2023-01-08 09:19:03 来源: 哎T有
有能力，环境也很重要
(资料图片仅供参考)
有能力当然是好事。
能力不仅能换来职业的发展，更能换来深度智慧、对世界的通透，以及“尊重”这个比钱还重要的家伙。
能力，是职场人往前走的重要助力。
但并不是拥有能力，就能理所应当地得到施展。
若没有适当的环境，有能力也没用。
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有能力，环境也很重要
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小某毕业于名校，就业于名企。
他才华横溢、素质上好、情商很高，个人形象也不错。
看来，他应该能有美好的前景。
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进单位的前几年，他的确过得不错。
他虽是新手，但专业能力异常突出，不要说部门，就是这个人才济济的单位，能超越他的，也找不出几个。
他个人素质不错，在尊重人上面很有一套，与同事相处极为融洽，别部门人对他印象也不错。
他很快为部门拿了几个奖，领导高兴得不行。
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有能力，环境也很重要
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但他成长实在太快，快到让人有些接受不能。
比如，他很快把全部门的人甩了老远。
面对这样“长得飞快”的他，同事不太高兴了，渐渐的领导也不太高兴了。
同事虽然能力、素质都不错，但他们也不愿整天仰望于人——尤其部门人口不多，发展受到挤压；
领导虽然算得上是青年才俊，但面对这样的一个“更青年，更才俊”，领导觉得心里不是味道。
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有能力，环境也很重要
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小某的处境，日渐艰难起来。
经常被公开冷嘲热讽不说，工作也不配合，很是郁闷。
更可怕的是，工作上但凡出点问题，就会被开专场批斗会。
“会议”通常开得很热烈、很有现场感——就差给他脖子上吊个牌儿，让他站中间接受千夫所指了。
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有能力，环境也很重要
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时间长了、次数多了，小某的“情商”，不自觉地就再也展现不出来了。
他开始冷言冷语，经常在办公室与同事发生争执。
对领导，他更是爱搭不理。
这个昔日的“高情商才子”，看来要在这郁闷难言的气氛中，彻底自我放弃了。
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但，对前途有所期待的人，不会允许自己一直沉沦。
很快，他便通过内部招考，考进了单位的精英部门。
能进那里，与他本人的才华有关，也与他昔日的口碑、业绩有巨大关系。
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有能力，环境也很重要
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调动之时，还出了个小插曲。
“原领导”不知为何，坚决不同意调动，不给他办手续。
他实在忍不住火气，与之大吵一架。
后来，高层发话，调动成功。
他讲起此事，十分后悔，言：“我为何，要因为不值得的人，为自己带来名誉的风险？忍他一时又如何？”
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有能力，环境也很重要
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新部门新气象，迎接小某的，是完全不同的人生。
这里都是精英，小某也许才华出众，但别人没任何感觉——既没有妒嫉感，也没有危机感。
没人对他不礼貌相待，大家都客客气气。
领导也很支持他的工作，对小某的新构思、新办法，都表示大力支持——还专门拨款一小笔给他。
小某这次很聪明。不去众人的锅里挖土（不影响他人利益），他要独立搞个自己的项目出来。
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有能力，环境也很重要
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其间不详述。
总之，几年以后，小某的新项目已经做成品牌，成为部门整体业务的重要一条腿。
当更好的机会来临——单位要设立一个重要的新部门时，小某，成为当之无愧、毫无争议的人选。
他的人生，走向了更高的层次。
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有能力，环境也很重要
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此时的小某，用“青年才俊”形容，已经不太恰当了。
他形于外的睿智、平静，处世的坚定、智慧，以及语言、动作的表达，无一不显示出，这是个异常优秀的、值得信赖的男人。
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有能力，环境也很重要
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回望前事，若当初他选择“郁闷，但稳定”地憋在那个部门，
他不仅不可能有今日的成就——就连“维持原有才华”，都不可能做到。
环境的力量巨大，一个人性情再坚定，也绝不可能抵御“水滴石穿”的磨心效果。
他只会在愤怒和无望之中，以变相自我放弃（消磨时间）的方式，来对不公的现实发出怒吼。
但这“怒吼”，除了伤害自己，又有什么意义呢？
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有能力，环境也很重要
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人在职场，原本很好的环境，逐渐变得异样，这很正常。
这不是自己的错，这只是已领先于环境的自己，与这个环境气场不再相合。
也许，是时候鼓起勇气，寻找下一个“更适合自己”的环境了。
