面对领导的这三种安排，最好要理智对待，有时拒绝才是好的选择

面对领导的这三种安排，最好要理智对待，有时拒绝才是好的选择

面对这三种不合理的事情，要主动拒绝领导，保证自己的职场生涯顺利

【资料图】

可能大家都认为，只有在工作中完全听话，领导才愿意给机会;其实，这都是表面的假象而已，领导为了自己的利益，可能都需要听话照做、给领导权威的下属;但是，领导在公司里也是有任务的，公司里的业绩不好，老板和高层从来不会找基层员工，而是拿公司里的中层管理顶雷;有时候拒绝领导不合理的安排，对领导来说可能也是好事，领导不从事基层的工作，对基层的有些事情不了解，能够帮助领导避开公司的惩罚，这种行为是对领导的帮助，事后也能够被领导重用。

朋友小李最近刚换了一份工作，没想到刚刚入职的小李，就碰到了烦心事;工作还没有一个月，就遇到了老板女儿女儿结婚的事情;部门的领导要求大家都随个份子，具体大家要随多少，下属们可以商量;为了来之不易的工作机会，小李也是选择了随份子;结婚当天，小李的领导随了600元的份子，下属们的标准是200元，可是小李为了表现自己，竟然也是随了600元，小李的举动让领导非常生气，领导认为小李跟自己随礼一样多，是看不起领导的行为，打了领导的面子。

其实，刚刚加入公司的小李，没必要表现自己，越是高调的响应领导，越容易被领导反感，如果小李没有随份子，最为新来的员工也是可以理解的;现实的职场中就是如此，有很多的事情不能高调响应领导;年轻人在遇到这种事情时应该要低调，有时候变相的拒绝，就是在维护领导的面子;有不少的领导也是心胸狭隘的，并不喜欢下属在自己面前高调做事;下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场，需要拒绝领导的三件事情，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、拒绝不合理的加班要求

相信大家都遇到过加班的事情，可能是自己主动加班，也可能是被领导安排加班;对于主动加班来说是下属自愿的，但是被动加班却是公司强制的安排，面对这种无理的要求，相信不少朋友都不愿意听从安排;但是再想想来之不易的工作机会，与领导手里的绝对权利，为了不得罪自己的领导，再不喜欢这种安排都会皱着眉头去执行;遇到这种事情时，越是选择委曲求全，只能让领导越是过分;如果不是公司的要求和安排，大家可以不用去执行，领导也不会因此惩罚下属，一旦领导公开惩罚下属，会被老板认为是搞事情，领导有被撤职的风险;所以说，年轻人都要学会拒绝，这是变相的保护自己。

二、拒绝领导的强制安排

现实的职场中，有些领导就是喜欢权利，为了行驶自己手里的权利，都会选择给下属强制安排事情;正是因为自己岗位高一级，就对下属们安排一些奇葩或者无厘头的事情;领导的举动是为了让下属们都听话，无条件服从自己的安排，当在日常的工作中养成这样的习惯，领导也能够避免在公开的场合被打脸，这也说明了领导的有些安排并不合理;领导的行为有点故意打压下属，与这种领导打交道，除了要保持理智外，还不能完全听取领导的安排，尤其是那些不合理的事情;当然除了维护领导面子的事情外，这样才能避免在公司里频繁的吃亏。

三、拒绝帮助领导私自获益的事情

领导适当的给下属，安排一些能够让自己获益的事情，这是对下属信任的表现，领导投机取巧的事情不怕被下属发现，也足以说明了对下属的放心;而那些整天想着走捷径的领导，也喜欢给下属安排这种事情，可能下属为了帮助领导完成某种事情的安排，需要触碰一些有危险的事情，虽然下属可能短时间内获得一些好处，但是肯定不会长久，一旦事情败露，就会成为领导的背锅侠;整天想着帮助领导获益，自己天天处在风险的边缘，那么实发后下属肯定要承担责任，甚至要付全部责任;所以说，年轻人行走职场，要拒绝这种帮助领导私自获益的事情。

关键词 这种事情 表现自己