2023-01-11 07:09:41 来源: 哎T有
(资料图)
遇到这样的领导，你可以大胆地对他说“不”
读者小悦写信给小编：
我是一名平面设计师，今年26岁，在一家广告公司工作。领导是一个38岁的女人，她对我们的工作要求是随时保持联系，她坚持要在社交媒体上添加每一位员工为好友，因为我喜欢活跃于各大社交平台，所以并不想添加她为好友。但最终，我还是同意了她的“好友请求”。
然后，领导建了一个群，她让我们把每周工作内容发到群里，然后让每一位同事相互提供建议。每个人都可以相互帮助别人的工作，她声称这是为了增加团队凝聚力，公司员工这么多，她并不能与每一位员工保持联系。事实上，我们只有20人，尽管她与每个人都有联系，但却总是叫错别人的名字。
后来，她干脆把每一位员工都添加了特别关注，并且设置了消息通知，这样她就能随时掌握每一位员工在社交媒体上的动态。她每天要花好几个小时关注我们在朋友圈的一举一动，但凡有同事发布状态，她总是第一个点赞。虽然她可能是好意，但是却让我们感到不舒服，总感觉生活在别人的显微镜下，没有一点隐私。
最近的一个月，她经常在晚上找我聊工作的事情，这我感到非常疲惫，即使在下班后，这跟在公司没有什么区别，有时候，我真想不理她，甚至想把她从通讯录中删除。但如果我真的这么做了，那就太明显了，我怕惹怒她，因为我喜欢这份工作。
小编建议：
听了你的描述，我觉得你需要保护自己的个人时间，如果在下班后面临领导的工作信息，只要在不是很紧急的情况下，你有权拒绝回复，你可以现在第二天上班的时间回复，我相信你这样的操作，领导应该会明白你的意思。
必要时，你可以选择与你的领导取消社交媒体上的接触，如果她问起，就说你决定把工作和个人生活分开。因为你可能会在朋友圈发表一些不合适她看的内容，当你的领导如果不小心看到它时，这可能会对你产生不好的影响。
遇到这样的领导，你可以大胆地对他说，“不”。
