2023-01-11 11:19:20 来源: 哎T有
职场是没有硝烟的战场，看懂这四个问题的人，发展会事半功倍
遇到难以回答的问题，试试这四个应对方法，不用担心考验和挑战
(相关资料图)
在职场中打拼的年轻人，多数是看不懂潜规则的，在同事们互相竞争时，职场就是没有硝烟的战场，与同事们在一起工作，可能什么事情都会发生;尤其是自己在和别人打交道时，总是会遇到难以回答的问题，这种问题对于职场新人来说，绝对是一种考验和挑战;在同事面前回答好了，能够给对方留下深刻的印象，拉近彼此之间的关系;一旦问题回答的有问题，不仅自己的形象全失，而且在公司里也不会被人理睬;行走职场是年轻人不可避免的事情，既然努力是自己混好职场的唯一途径，那么大家就要早点掌握应对麻烦问题的技巧;下面小编就来为大家分享，年轻人需要看懂的四个问题，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
同事乔乔是刚刚毕业的大学生，刚刚加入公司那会，很多人都是主动帮助乔乔，原因也是乔乔长相甜美，用同事的话来说就是看到了初恋的感觉;可是一段时间后，同事们就不再与乔乔打交道，甚至很多同事都在刻意躲着她;通过了解发现乔乔的情商有点低，在和别人聊天时，有些问题不懂说话技巧，乔乔每次在有分歧的问题上都是据理力争，一点都不懂得求同存异的道理，结果她与同事们的关系是直线下降;乔乔与同事们的关系已经疏远了，可是她在工作中与同事打交道时，仍然使用尖锐的语言，这也是乔乔工作后不顺利的原因。
一、自己不明白的问题
相信大家在跟同事聊天时，都遇到过自己不明白的问题，但是自己又不想在对方面前没有面子，于是在同事面前故作高明，甚至是侃侃而谈，有这种习惯的人只会将对方绕的云里雾里，使用这种方式在跟同事聊天是最笨的行为;自己不会的问题进行瞎说，不仅是把对方当成了傻瓜，也是在骗自己，要是同事在别人那里得到了正确答案，那么自己在同事中的形象肯定会直线下降，甚至同事会认为你是主动误导人家的;大家在遇到不明白的问题时，可以直接坦然的面对，不要不懂装懂，否则会给同事留下不自信和不靠谱的印象;所以说，大家在遇到不明白的问题时，不要再装懂不懂。
二、自己不愿意回答的问题
除了自己不明白的问题，不能随便回答外，自己不愿意回答的问题，更不能有误导别人的行为;大部分人在遇到不愿意回答的事情时，都是找个理由来搪塞过去，结果就是在误导别人，甚至是回答的模棱两可;面对不愿意回答的问题，对于同事之间的关系来说确实比较棘手，要是主动拒绝对方，也会影响双方之间的关系;在面对这样的事情时，可以不说直接的答案，简单地给对方分析后，利用含糊其辞的方式来回答，将决定权留给对方，自己在事后也不用承担责任。
三、自己不方便回答的问题
与同事聊天，要是遇到了不方便回答的问题时，就可以使用答非所问的方式来回答了，可能有点在误导对方，但是在问题面前却能够保护好自己;如果自己直接告诉对方此问题不方便回答，会给同事留下高傲的感觉，要是被同事认为不愿意搭理人，结果就是不回答会得罪人，回答了也会得罪人;如果大家用好了答非所问的方式，不仅没有告诉对方答案，也能够轻松转移对方的话题;面对不方便回答的问题，或许转移对方视线就是最好的方法了，这样也能够缓解不回答问题带来的尴尬。
四、面对有攻击性的问题
有时候同事们在互相交流时，也可能会遇到攻击性的问题，如果同事的情商不是很低，那么就是对方在故意找茬，这说明同事之间在以前就有矛盾了;面对这样的问题，多数可能是在公开的场合，即便自己心里有再多的愤怒，也不能直接在众人面前回怼;大家首先要明白公开的场合是非常重要的，绝对不可以使用下策，应先先调整自己的心态，管理好自己的情绪，淡定的面对这件事情，只要自己没有冲动，就已经赢了一半，毕竟对方的挑衅，目的就是让自己动怒;所以说，大家在面对带有攻击性的问题时，首先就是要学会冷静地对待。
