2023-01-12 10:20:17 来源: 哎T有
如果朋友做了你的领导，这两件事关系再好都别做，谁做谁倒霉！
朋友小苗今年6月份的时候去自己朋友公司上班，
去之前我就有提醒过她让她综合考虑一下，
(资料图片仅供参考)
结果小苗和我说她和朋友关系好而且给的待遇
也比较好，直接辞职去了。本来觉得上司是自己的朋友，
小苗工作也能被格外关照些。
但是后来她经常跑过来跟我吐槽，
朋友新官上任因为要立些规矩，
经常拿着小苗杀鸡儆猴，
而且她俩也不像以前一样无话不谈了。
如果你的朋友做了你的领导，
有些事情你是千万不能做的，
你也要做好关系变质的准备。
如果朋友做了你的领导，这两件事关系再好都别做，谁做谁倒霉！
1.真心话要三缄其口的说
如果你的朋友做了你的领导，
可能对于他而言你就是个特殊的信息来源，
除这个以外你也没有别的实质性作用了。
小苗刚开始还是和以前一样，
跟她的朋友上司吐槽一下工资和其他同事，
结果对方并不想听反而还说小苗牢骚话发的太多，
让她把心思都放在工作上，
这样不至于老板问起来，
她举荐的人能力不强自打脸面。
再者有些时候可能他也会偶尔找你抱怨一下，
但是这个时候你说话更得小心，
对方可能就是想让你听一下但是并不真心想听你的建议。
你们的悄悄话上加上了上下级的关系，
其实总会有些变质的。正确的做法就是
主动接受任务汇报结果，对方找你谈心里话
你就听着，想着该不该说真心话，不然就装傻也可以。
说话本来就要看领导脸面，何况对方是你的朋友，
你不用怀有侥幸觉得只是你们俩人地位变了
但是情谊不变，或许情谊并没有变，
但是彼此顾虑的东西其实更多了。
如果朋友做了你的领导，这两件事关系再好都别做，谁做谁倒霉！
2.不要觉得自己特殊
如果身边的朋友做了你的领导，
那你别侥幸的以为自己的好日子就要来了，
觉得对方还是你曾经认识的人。
其实不然，很有可能那个人会开始可以和你保持距离。
聪明的人绝不会仰仗着以前的交情觉得自己身份最特殊，
而是知道该怎么各司其职，
这就是职场最现实的原则，很多人不仅会保持距离，
还会刻意避嫌。办公室里小琴和小斯关系最好，
后来他们的主管升迁做了经理，
于是就在自己部门里选择小斯来交接他的主管工作。
刚开始还没什么，后来陆陆续续就有人不服小斯，
甚至传言小斯偏心小琴然后闹得办公室不公平。
其实小斯本也没给小琴什么好处，
两个人尽量为了不影响感情避开这个话题不谈。
如果朋友做了你的领导，这两件事关系再好都别做，谁做谁倒霉！
但是被其他人这么一闹，小斯为了给自己立威，
经常给小琴安排些工作量大的工作，
连奖励都是先紧着别人最后才分到小琴头上。
小琴算是明事理，知道小斯的难处。
不过在职场上能做到和小琴一样包容的人不多，
很多人都以为朋友做了领导能给自己开不少后门，
结果真正经历了才发现这样反而麻烦更多。
希望大家在工作中不要碰到这样的事情，
一旦碰到可能就意味着少了个朋友。
撇开你心里有点不平衡不说，
做事说话也得时刻注意着规矩，
有些规矩哪怕你俩人私下不注重，
在其他人面前也不能随便胡来，
是留下互相配合实现双赢还是离开另谋高就
都得心里有数。如果是你，你会怎么做？
