2023-01-13 09:07:54 来源: 哎T有
【资料图】
上司为何常用这三个套路收买人心，越深思，越现实
工作中，领导为了让大家能够更好的工作，往往会有一定的手段和套路去归拢大家的人心。很多时候我们会觉得这些套路方法非常的让人舒服，但是如果真是心下心来静静的去想一想，其实背后的原因也非常的现实。
【1】 奖励—羊毛出在羊身上
领导最常用的套路，这是给员工以奖励。可能是金钱上的奖励，也可能是政策上的奖励。但是不论哪一种，你都要明白，羊毛出在羊身上，这些奖励很可能是你本身就应得的。比如说政策上的奖励，领导通常会先给你画一个饼好好干，干好之后有什么样的政策给到你，但实际上，当你真正做到这样业绩的时候，公司也是默许，可以有这样政策支持的。毕竟领导战友能力也不可能把没有的变成有的。
【2】 优待—员工需要有存在感
通常那些能够对员工区别对待因材施教的领导，会很快的聚拢人心。因为他们对所有的员工本质上一视同仁，但是在具体的操作方法上会因材施教。每一个员工都觉得自己领导是优待自己的。因为领导对自己的方法即使自己愿意接受的，而且也能体现出来自己的存在感。
【3】 指点—因为你需要
很多时候，我们会对那些在困境中帮助我们，指点我们的领导感恩戴德，而这样的领导在现实中也确实能很快的归拢大家的人心。其实抛开这些现象来讲，领导之所以会指点某位同事，只是因为这位同事还没有这样的能力需要被指点，才能冲破眼前的障碍。所以有时候也并不是领导非要选择这样的方式去收拢人心，而只是因为你需要而已。
