2023-01-14 07:17:16 来源: 哎T有
没有和领导做过这3件事，你永远不会成为心腹！说简单，做很难
或许你工作勤奋，
(资料图)
或许你业绩突出，
或许你嘴甜、眼尖，
……
这些是不可多得的优势，
但想要获得领导赏识、
成为其心腹，
快速升职加薪，
至少要做到下面这三点：
没有和领导做过这3件事，你永远不会成为心腹！说简单，做很难
第一．超高理解力
要想成为领导心腹，理解力要强。
要知道：
领导在工作中最烦的是，
员工的理解
与自己的表达出现偏差。
领导断然，不会承认自己表达有问题，
那么作为员工就要去适应，
理解领导表达的意图。
假如你是领导，
会用一个连你意思都明白不了的“傻子”吗？
所以，能不能成为领导心腹，
就要看自己的理解力
能不能和领导的表达力完美匹配了。
别让理解力，阻碍你变优秀。
经常有网友私信说，
“感觉很多时候理解不了领导的意思，
很多工作都白做了。”
要想提高理解力，
用一个公式试试，
理解力=怎么做+为什么做。
没有和领导做过这3件事，你永远不会成为心腹！说简单，做很难
第二．不可替代性
你工作的不可替代性，才和你的收入成正比。
你一定见过这样的现象：
同样的学历，
老总却总指派小A去和重要客户对接，
在周一大会上还表扬小A。
你感慨：老总是多么偏爱啊！
你没想不到的是，
小A超强的谈判能力，
任何客户面前都拿得下。
这对老总来说，
小A的能力是其他人无法替代的。
自身的无法替代性越强，
和老板的议价权也就越大，
老板为了留住你，
会给你更好的待遇。
如果你的工作随时可以被其他人替换掉，
那么公司损失你一个员工也没问题。
世界就是这么现实。
所以，想成为领导心腹，
就要在职场中拥有超高的不可替代性。
没有和领导做过这3件事，你永远不会成为心腹！说简单，做很难
第三．完美信任值
所谓，信任，即是对人相信并加以任用。
成为领导真正的心腹，
不是一种能力，
一次理解，
一件事情就可以了的，
最重要的是对你信任，
是一种发自内心的信任。
云朵在一家国企工作，
踏实能干，
如今三年了，
领导对她也比较信任。
公司每次大项目的周会，
一开始，领导总带着云朵参加，
到后来，让云朵代表他独自参加。
很快，在领导的提携下，
云朵已经成为科室主任了。
除了带你参加会议外，
在其他领导面前夸你也是信任的表现。
如果有的话，一定要紧紧抓住，
好好表现，别让他失望。
没有和领导做过这3件事，你永远不会成为心腹！说简单，做很难
希望职场上的每一个人都能提升能力，
升职加薪。
1．不可替代性
2．超高理解力
3．完美信任值
关于以上“如何成为领导心腹”，您是否赞同呢？
