2023-01-14 08:06:45 来源: 哎T有
这三种性格的人，经常在领导面前吃亏，难怪混的那么差！
【资料图】
我们办公室有个特别耿直的人，经常领导开会说：“大家应该都没什么意见了吧”，明白人都知道这就是领导走个流程，其实根本没跟大家商量什么。
毕竟领导在老板面前肯定也是已经提议过了，然后安排下去执行。结果这个男生每次都是“我有不同的意见”，然后提出一堆我们并不赞同的想法。
领导觉得他不配合团队像个杠精，然后很明显的就去针对他。这3种性格的人，在领导面前最不吃香，你最好别做。
这三种性格的人，经常在领导面前吃亏，难怪混的那么差！
1.非常爱炫耀的人
保持自己的个性是可以的，但是一定要记住，任何领导都不喜欢自己手下的员工太过于张扬，更甚至于明明实习就不够，还得得逞强。
朋友朱孛，前段时间就被辞退了，然后来找我让我帮忙联系些好工作去应聘。其实我心里想着，他这样的性格如果不趁早改正，到哪边都不会得领导重用。
因为性格骄傲，经常做点事沾沾自喜，在前几家单位一进去就能成为大家的公敌，后来领导安排个工作，其实任务量挺大的，只有他逞强非得接手。
然后领导本不信任他，后来觉得没人愿意做就只能给朱孛了，但是他们领导会时时问朱孛有没有遇到什么执行上的困难，朱孛都逞强说没有，直到后来到上交期限，跑去跟领导道歉，这才惹怒了领导。
这三种性格的人，经常在领导面前吃亏，难怪混的那么差！
2.示弱没有自己的态度
领导喜欢听话的员工，但是不代表他就喜欢只会唯唯诺诺的员工。那些领导说一下动一下，恨不得拿本子记下来的人，领导一般都会觉得你太没主见，没有什么进步的空间。
如果你们团队缺一个干重活的人，领导还会考虑留下这样的人，如果没有是个累赘，那么很快就被辞退了。毕竟在领导手底下干活，最起码得让他觉得你是个可以重用的人，太懦弱的人他只会用而不会器重。
另外一种就是在领导面前没有什么态度，所以领导就会觉得这样的人过于圆滑，自然他也不敢重用，如果圆滑中再有一点点心机，那领导绝对不会重用这样有城府的人。
这三种性格的人，经常在领导面前吃亏，难怪混的那么差！
3.不会汇报工作的人
有些人明明能力很强，但是领导每天其实都很忙，有时候关注不到所有的员工，再加上一群小人挡道，在领导面前抢功劳。
自然那些不会汇报工作的人就会很吃亏，身边还有一些人，不会汇报工作也就罢了，还故意躲着领导，害怕与领导相处。
这样接不到提升空间大能表现自己能力的工作也没什么用。其实找领导汇报工作的好处不单单是这一点，你得让他觉得你是可掌控的，他心里才对你很放心。
因为对管理者来说，那种他掌握不住的人，也就是说做不了他的心腹反而还让他忌惮的人，一般混的也不好。
这三种性格的人，经常在领导面前吃亏，难怪混的那么差！
这3种人，不仅在领导跟前不吃香，领导还既不容易待见他，所以如果你中了某一点，趁早弥补也还来得及，否则这影响的是你的职业生涯。
