2023-02-07 10:09:21 来源: 哎T有
选择第一份工作要避免这3个误区，不要等到多年后后悔
(资料图片)
有一个学员曾向我咨询：
我叫她小许。她毕业于国家重点大学，人也长得很漂亮。毕业后的第一份工作是文员的工作。之所以选择文员的工作，是因为当初她自己找了很多工作，也没有找到合适的，刚好有一家公司给她这个工作机会，她就去了。工作3年后，小许发现自己的职业发展一直停滞不前，工资也没有涨多少。正因为如此，她突然发现自己继续这样下去，自己的一辈子就看到头了。就是在一瞬间，她决定辞职，去寻找一份更加有发展前景的工作。她想转行做人力资源管理工作，可是因为文员工作跟人力资源工作差别比较大，又没有实际的工作经验，她投了很多简历都没有回应。她问我该怎么办？
其实，像小许这种情况，转行做人力资源工作比较困难，转行相当于重新开始，她就相当于一个应届毕业生。她做了三年的文员，很多思维早已定势，再要去从事人力资源管理工作，短期肯定无法胜任，就算可以，有很多企业不会给她机会。
我建议她，可以先去考一个人力资源管理证书，系统学习一下人力资源管理知识，然后再找机会从人力资源管理的某一单一模块入手，例如招聘，或许可以完成转行。
太多人，跟小许一样，刚毕业的时候，或者是贪图轻松，朝九晚五，做着轻松的工作又或者是大学毕业前准备不足，找不到更好的工作，只能毕业后去找一份要求不高的工作。但是工作几年后，发现职业根本没有发展，最直观的体现就是工资始终很低。于是就想换一份工作，可是等想换的时候却发现，换工作不像换衣服那么简单，不是你想换就换。
很多人，在选择第一份工作的时候，其实陷入了很多误区，导致后期的职业发展处于被动。下面这3个误区你一定要避免，不要等到工作几年后才后悔。
选择第一份工作要避免这3个误区，不要等到多年后后悔
误区一：先就业再择业，结果多年后再也无法择业
这是很多人选择第一份工作的时候都会陷入的误区。
大学毕业的时候，学校职业规划辅导老师经常给我灌输的概念是“先就业再择业。”其实是学校从自身利益出发，追求高的就业率而提出的口号。“先就业再择业”其实当今大学教育失败的产物。因为教出来的学生，大部分是没有竞争力的，没有个人的目标，所以叫学生先就业。
先就业再择业，一般有三种解释：1.大学生毕业后先找个工作干起来，而不管是否适合自己，再寻找时机，找个中意的工作再跳槽，这就是所谓的“骑驴找马”。2.大学生毕业时，只要有条件基本认可的接纳，就先工作，实现就业，走进社会，工作一段时间后，认为不合适，可以重新选择职业。3.大学生毕业一段时间，经过努力寻找仍找不到合适的、满意的工作，但又迫于生存的需要等各种压力，先将就着选择一般的甚至不满意的工作，等时机恰当再选择中意的职业。现实生活中，前两者占了99%。
先就业再择业，其实是学校为了提高就业率而提出来。但对你个人来说却存在很大的危害。
先就业后，还能轻易的择业吗？
积累错误的工作经验后，无法再选择正确的工作。比如说，A大学生喜好会计工作，毕业后却做了两年业务工作，但是他再重新选择自己喜欢的，待遇较好的会计工作似乎不大可能，这是由于一方面，对会计知识已生疏，另一方面，一些待遇好的会计工作往往要有会计工作经验。
就业惯性和以来心理使然，没有勇气再重新择业。很多人再某种就业岗位工作一段时间后，会形成就业惯性和以来心理，在面对自己喜欢的职业时却产生了空间心理。一是没有勇气去面对机会成本的累计损失，二是不同的工作要求和性质会让人望而却步。
先就业再择业是有风险的，当然对于不了解自己、自身没有竞争力的情况下，没有办法选择自己喜欢的职业，先就业也是不得已的选择。这就要求我们大学生从大学就开始做职业规划，不断提升自我能力，提高综合素质，为择业打下坚实的基础。
选择第一份工作要避免这3个误区，不要等到多年后后悔
误区二：认为360行，行行出状元，所以选什么行业不重要
360行，行行出状元。这是至今在职场最为被人认知的真理。这个“行”，我可以理解为“行业”或者“职业”。据徐珂《清稗类钞·农商类》载：“三十六行者，种种职业也。就其分工约计之，曰三十六行；倍之，则七十二行；十之则三百六十行。”可见“三百六十行”只是一个约数，其实自古之来，行业的工种决不止“三百六十行”，三千六百行也不止。不过“三百六十行”只是概括数，民间所流传的“三百六十行”是个统称，多年来习惯成自然，说起来方便，听起来顺耳，所以直到现在，说起行业还是笼统地称“三百六十行”。
行行出状元出自明朝冯惟敏《玉抱肚·赠赵今燕》，意思是每种职业或行业都可出杰出人才，用以勉励人精通业务，巩固专业思想。
行业是指从事国民经济中同性质的生产或其他经济社会的经营单位或者个体的组织结构体系的详细划分。
行业是商业经济的载体，每个人毕业之后，进入社会工作，都必须选择行业。但是每个行业的发展程度都是不一样的，有的行业刚刚起步，有的行业则已经发展成熟甚至已经走下坡路。例如印刷业，以前很火，但是现在慢慢也没落了。如果你选择了这个行业，恐怕会面临转行的选择。
所以职业规划还是要考虑行业的，如果不考虑行业，恐怕以后会更加被动！
要做好职业定位，必须做好行业分析。因为每个行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位、未来发展趋势等都不一样。所以，判断行业投资价值，揭示行业风向，可以为大家提供职业选择决策依据。正所谓“站在风口上，猪都会飞起来。”
小米公司CEO雷军和刘德华曾在清华大学展开一场名为“将人生变成战场”的对谈，“科技界劳模”与“娱乐圈劳模”的首次公开对话引来了众多米粉与华粉的关注。
雷军在对话中说：“40多岁之后，我领悟到顺势而为。要想大成的话，就像我之前讲的台风来了，猪都可以飞。如果能保持猪一样的态度，也能成功。”刘德华回应说：“那我就是那头猪！”
八十年代摆地摊的飞了天，九十年代做淘宝的飞上了天，二十一世纪，有互联网思维的企业和做与微字有关的人飞上了天。
所以选择一个好的行业对一个人的职业发展非常重要。只有选择对的行业， 我们的职业才能更容易取得成功。每一种职业在不同的行业里的发展程度是不一样的。
行业分类
①按发展前景分类
a.朝阳产业----未来发展前景看好的产业。
b.夕阳产业----未来发展前景不乐观的产业。
②按技术类型分类
a.新兴产业----采用新兴技术进行生产，产品技术含量高的产业。
b.传统产业----采用传统技术进行生产，产品技术含量低的产业。
③要素集约度
a.资本密集型----需要大量的资本投入的产业。比如钢铁房地产
b.技术密集型----技术含量较高。比如飞机制造
c.劳动密集型----主要依赖劳动力。比如纺织
d.知识密集型----依靠创意设计等智慧投入。比如创意产业
e.资源密集型----依赖资源消耗。比如煤炭木材
选择职业要进行行业分析
行业是由许多同类企业构成的群体。如果我们只进行企业分析，虽然我们可以知道某个企业的经营和财务状况，但不能知道其他同类企业的状况，无法通过比较知道企业在同行业中的位置。而这在充满着高度竞争的现代经济中是非常重要的。另外，行业所处生命周期的位置制约着或决定着企业的生存和发展。
汽车诞生以前，欧美的马车制造业曾经是何等的辉煌，然而时至今日，连汽车业都已进入生命周期中的稳定期了。这说明，如果某个行业已处于衰退期，则属于这个行业中的企业，不管其资产多么雄厚，经营管理能力多么强，都不能摆脱其阴暗的前景。还有谁愿意去大规模投资于马车生产呢？
所以我们在考虑选择行业时，不能选择那些快要没落和淘汰的"夕阳"行业。选择大于努力，我们一定要分析和判断企业所属的行业是处于初创期、成长期，还是稳定期或是衰退期。
选择第一份工作要避免这3个误区，不要等到多年后后悔
误区三：以过去决定未来
很多人职业规划师在给别人做职业规划时，过分强调过去知识、能力、经历对未来职业规划的作用，导致很多人失去了改变命运的机会，这就是误人子弟！这种理论就是忽视了人的主观能动性！心理学理论告诉我们，人有很强的学习能力，我们今天的所有能力都是通过不同方式和途径习得的，同样，我们还有调整自己、改正错误和提高自己的能力。"过去不等于未来"，过去不行不等于今天不行，今天不行不等于未来不行！
我的口才班有个学员，曾经分享了口才对他职业选择的影响。他是个有表达障碍的人，甚至有点口吃。每位与他有交流的人，都对他说，你以后还是不要做跟语言有关的事吧，就做一个计算机编程人员，因为这个工作可以不用经常与人交流。因为他是学计算机的，当越来越多的人跟他这样说的时候，他就信以为真了，即使编程工作不是他内心喜欢的工作。所以毕业后，他就进入一家互联网公司成为了一名高工资的程序猿！可是就算高工资，由于不是内心感兴趣的工作，所以平时工作很痛苦，每天都在熬日子！他内心渴望的是与人去交流！
终于有一天，他实在受不了，他决定跳出这个让他无比压抑的职业。可是，自己表达不好怎么去跟别人沟通呢？于是他上网去找各种锻炼口才的方法和视频，每天都坚持朗读，并参加专业的口才培训，在坚持了几个月之后，他终于可以比较顺畅地和别人沟通了。他去找了一份软件销售的工作，这样既没有丢掉自己的专业，也可以经常与人交流。现在，他做得非常好，每天都做得很开心，因为，这样的工作，是他发自内心喜欢的！
如果他当初听了别人的话，认为现在口才不好就不要去做与人交流的工作，那么恐怕他这辈子都会过得不开心！人的潜能是无限的，只要你想改变，总能找到方法！怕的就是你从此认命，认为自己过去不行，所以未来也不行！
你的过去不等于未来。不管你过去是多么自卑，多么内向，多么能力低下，没有人可以判定你未来就一定糟糕。只要你内心依然对未来充满希望。
在选择第一份工作的时候，一定要避免以上3个误区，这样可以让你少走很多弯路。总之，做好职业规划，要“看过去，看现在，看未来”，不仅要看你的能力、兴趣、价值观是什么，还要看这个社会的趋势是什么，看你未来想要什么。
