2023-02-10 11:10:18 来源: 哎T有
一份好的工作，有哪些标准？
【资料图】
每个人都期望有一份薪资福利待遇各方面都不错的工作，如果这份工作又恰巧是自己感兴趣的、喜欢的行业，那基本上就是人生赢家了。但事实上，几乎很少有人能够这么幸运，二者占其一已经是幸运了。
一份好的工作，有哪些标准？
而绝大多数人对于目前的工作都会有或多或少的不满意，期望找到更好的、更满意的工作，最好是“钱多、事少、离家近”。那好的工作的标准有哪些呢？
1. 自己感兴趣。现在年轻的这一代人的求职观已经大不同于我们这一辈或者我们的上一辈、上上辈。我们的长辈们找工作，更多是为了养家糊口，所以只要能赚钱，无论脏活累活、什么行业都愿意干。
而随着社会的不断发展，行业品种日益增加，赚钱的方式逐渐变得多样化。而年轻人具备的技能和才能也不再单一，更有自己的想法和见解，所以往往会更愿意选择自己感兴趣的，即便不是最赚钱的。
一份好的工作，有哪些标准？
而事实证明，对于工作的喜爱程度往往决定了工作的效率高低。如果你对你的工作总是充满厌恶和沮丧，就一定不会有很好的价值输出。相反，至少你在主动性和积极性上，会更倾向于自己喜欢的工作。
2. 自己能胜任。人为什么会沮丧，因为你的能力跟不上你的欲望。一份好的工作，一定是能到你成就感和价值感的，所以这份工作一定是你能够胜任的。每个岗位都有相应的职业要求或者技能要求，选择那个适合自己的。
有些岗位确实人人都可以做，但很多岗位通常不是人人都能做得来的。选择一份自己能够胜任的工作，远比一份你想做而又做不来的工作要幸福的多。
一份好的工作，有哪些标准？
当然，不可否认有些工作虽然短期无法胜任，但是可以通过不断的学习、经验的积累在日后可以胜任。通常，这学习的过程是需要强大的自律的，这又取决于第一点：是否是你感兴趣的。
3. 自己能提升。很多刚毕业的大学生，一时无法找到既是自己感兴趣的又是自己能胜任的，所以就胡乱找一份工作，先让自己看起来有工作再说。
这是对自己不负责任，也是对你所在的企业不负责任。此时，我们至少应该选一份在日后的工作中能够让自己有提升、有进步、有价值的工作。你工作虽然能够赚钱了，但是你付出了时间成本，当你赚的钱不能弥补你的时间成本时，你是亏的。
一份好的工作，有哪些标准？
毕业后，很多人都不会再继续学习，唯一的学习途径就是你所从事的工作。你工作的场地、人物、工作内容等等，能否让你不断提升，体现个人价值，提升个人价值，以便能够在竞争日益激烈的日后能够脱颖而出才是关键。
此时，大可以选择一家注重企业文化、团队文化、人文文化建设的公司，因为注重文化发展的企业一定是一家靠谱的、有内涵的、有生命力的企业。
4. 自己能赚钱。赚钱是为了能够养活自己，所以在选择工作的时候，有一份相对能够接受和比较满意的薪资，又有何不可呢。薪资高的工作并不一定是好工作，但好工作的薪资一定不会非常低。
一份好的工作，有哪些标准？
薪资制度能够在一定程度上反应企业的经营状况、盈利能力、给付能力等等，但真正的根本还是提升自身价值。只有自己的价值提升了，才有更高收入的资本。如果你的收入在很长一段时间停滞，先想想自己的能力是否在提升。
人人都想找到一份好工作，但往往也伴随着巨大的竞争压力。因此，想要好的工作，你是否具备了从事好工作的资本。俗话说有多大的能力做多大的事情，虽然有一些“放弃”的意思，但也说明能力越大，责任也越大。
一份好的工作，有哪些标准？
我们在羡慕别人拥有一份好工作的同时，羡慕别人总是光鲜亮丽的时候，却没有看见他们在别人背后付出的努力、承受的辛酸和流过的汗水，人前的风光是人后多少倍的努力才换来的。
