2023-02-14 10:25:54 来源: 哎T有
看人3招：身边好人坏人一看便知，不当职场软柿子
古语有云："行于世，当识人，识人不必探尽，探尽则多疑；当知人，知人不必言尽，言尽则无友；当责人，责人不必苛尽，苛尽则众远;当敬人，敬人不必卑尽，卑尽则少骨;当让人，让人不必退尽，退尽则路寡。"
工作多年后，我们会发现，眼见的不一定为实，最难判断的就是人心。即使关系再好，对方的想法、心情、欲望也会有所隐藏。
(资料图片仅供参考)
所谓知人知面不知心，如果不掌握一些识人的方法，就别怪日后吃哑巴亏。
表妹大学毕业后，和自己的舍友进入到一家公司，刚开始，两人还像在学校时期一样，好的像一个人似的，几乎无话不谈，但是时间一长，表妹渐渐感觉到舍友的疏远。
因为转正名额有限，舍友开始露出了狐狸尾巴，天天像防贼一样防着表妹，甚至利用表妹的弱点在背后搞小动作，最终导致二人关系破裂。
《兴革条例·户属》:"纵目力低下，未必识人，然朝夕相亲近，闻见参互，较之提学取决於一日获胜也。"
老祖宗流传下来的古方，放到今天，还依然具有现实指导意义，掌握这3招，身边好人坏人一看便知。
老祖宗留下的看人3招：身边好人坏人一看便知，不当职场软柿子
1.说和做上看能力
马克思说：“一步实际行动比一打纲领更重要。”
话说的再漂亮，都不如实际行动来的实在。一个只懂得吹嘘的人，也不值得他人信赖。职场中，不要轻易被他人的花言巧语所蒙蔽，只有落实在行动上的人才是真正有能力的人。
现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在川流上的桥梁。
之前有个朋友，总爱在我们面前提及认识这个领导，认识那个名人，天天拿一些参加活动的照片发圈，刚开始，大家都觉得他很厉害，人脉包含各个行业。
后来有事需要他帮忙牵线搭桥时，也是拍着胸脯打包票保证能完成，结果快到时间催促他时，却发现对方根本不认识什么人，平时一直都是在吹嘘。
因为期待值太高，导致一朝失败满盘皆输，大家从此都不在信任他了。
职场中，口才一流，善于交际的人才比比皆是，与其相处时不能单看外表，而是要看其行动和结果，这样才能清楚的判断一个人的真正实力。
老祖宗留下的看人3招：身边好人坏人一看便知，不当职场软柿子
2.不顺之事看担当
人生不如意之事十有八九，谁也不能保证自己永远一帆风顺。想要看一个人最真实的一面，在共患难时便能了解清楚。很多人看似善良，但是骨子里却恶劣至极。
原来公司有个实习生，表面和谁都礼貌周到，但是在一次外出吃饭时，对方却对服务人员处处刁难，当时他在我心目中的印象就一下子大打折扣。
后来公司接到一个项目，中间出了些纰漏，领导责怪时，他也处处推诿，装可怜说自己无辜。后来，即使他待人接物再周到，部门内的同事都对他有所戒备。
毛姆说过：“要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。”
很多时候，一个人面对弱者的态度，面对困难时的担当，都会反映一个人最真实的一面。有些人表面带着伪善的面具，但是骨子里却是黑暗至极，一旦你触及对方利益时，便会被对方反咬一口。
老祖宗留下的看人3招：身边好人坏人一看便知，不当职场软柿子
3.大事小事看气度
老话说胜不骄败不馁，说的就是一种气度。
从小父母和老师就会教育我们说“吃亏是福”，告诫我们在遇到问题时学会妥协，忍让。虽说职场也应该有自己的底线，但是大多时候，一个人对待事情的气度，恰恰可以反映一个人的人品。
职场中，难免会遇到一些“小人得志”的同事，没有势力的时候礼貌谦和，一旦升了职就开始吆五喝六，待人尖酸刻薄，令人不齿。
低头是一种能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗变。
其实只要你用心观察就会发现，身边那些真正厉害的人都是谦逊温和的，越是大的领导，待人接物越周到，他们的格局也越大。
气度太小，只会成为一个上不了台面的人，也只能在自己的小圈子里兴风作浪。
老祖宗留下的看人3招：身边好人坏人一看便知，不当职场软柿子
在人之上，要视别人为人；在人之下，要视自己为人。希望大家在职场中可以有效辨别好人坏人的时候，也要严于律己，共勉。
