2023-02-17 11:18:12 来源: 哎T有
(资料图片仅供参考)
HR：“别人打探你工资时，你怎么回答？”百人面试只有一人答对！
每当发工资的时候，总会有几个同事围在一起窃窃私语，互相打听各自都发了多少工资，他们互相"了解"还不够，还要问问其他不说话的人，遇到这种事情，你说显得你不合群，你说了就违反了公司的规定，两边不落好。
正规公司都在主张薪资隐私化，并明令禁止员工私下讨论，可有的人还是顶风作案，并称为“私下的悄悄话，领导不会知道的”诱导你说出工资实际金额，一旦被发现就会被领导宣布红牌罚下，冤不冤。
所以现在HR们在面试时会问：“当同事问你发了多少钱，你会怎么回答？”面试的100人中分成了三类答案：
1.第一类人回答：谎报一个假工资告知，但是这类答案容易被同事看破，都是一个公司的肯定心知肚明就是想问问具体金额，要是太过离谱的假工资，被同事说屁还会觉得你不够真诚。
2.第二类人回答：一个大概金额，比第一种更完善一些，当同事问起时，就开始和同事提朋友发了多少多少，自己还不够人家的一半，如果同事还不识趣，就找个理由走开，一来二去也就明白你的意思了。
3. 第三类人回答：看是谁问的我，如果是平级的同事，我就会说大家职位一样，发的工资肯定也是一样的，用一句话解决；如果是职位比自己低的同事问，我就会说由于我的等级比你高，所以薪资也会比你高一些，但是公司考核制度很好，你努力干，升职后就和我一样了；如果是领导问，就会说工资的整数，例如3650就告诉领导发了3600这样既没有说的太真实，也回应了领导，毕竟就算有什么违规，领导也会跟着牵连的，可以放心的说出来。
最终说出了第三种答案的应聘者通过了HR的考验，在职场我们除了不去和别人说，也要做到不去打探他人的工作，管好自己的嘴巴，别人赚的多与少和自己都没有太大的关系，只有不断提升自己，工资才会随之增长。
