2023-02-19 10:08:53 来源: 哎T有
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在工作中，遇到这样的上司，一定要避而远之
职业对一个人成功是非常重要的因素。但是，不要以为仅仅有个好单位就足够了，同样重要的是你的上司。他在很大程度上也能左右你的命运，在这个谋求发展的年代里，一不小心就会变成“怀才不遇”的人了。所以，一定要投奔到明智的决策者麾下。
我们常常看到，一个有着很多优点，被大家认为会成功的人，却出乎意料地失败了，并永无再翻身的机会。这不奇怪，因为只要有一个致命缺点，它就会像毒瘤一样无限期地拖延你的成功。我们要纠正自己这样或那样的缺点，同时也要对直接上司的缺点了如指掌。
两年前，刚刚大学毕业的傲儿联系到了一个正在大规模招聘的单位，老总倒是和气得很，很客气地把大家请进去，茶水伺候，接下来就是长篇大论，滔滔不绝，没完没了。他激情盎然，一讲就是两三个小时，不是在畅想，就是在重复，然后分别询问求职者能做什么，不等对方回答完毕，又是一番豪言壮语地演讲。被耽误了那么长时间，并被以怀疑的目光打量了几个来回之后，傲儿不得不随着一些人假借去洗手间之机离开。如此长的时间，都不能判定前来的人员究竟适合不适合自己的要求，如此低的效率，你耗得起吗？傲儿觉得，一个说话时间多过做事时间的人，实在是不怎么可信。
现在，傲儿无意中在网上看到那个单位一直在招聘，需要的职位还是那么几个。看来，那位老总还在继续演讲着，只是苦了那些不知所求的求职人。
一年多前，傲儿还在一位好色的上司手下工作过。她曾经想，在单位里他不能怎样，也不敢怎样，何必惧怕这股恶势力？实际上事情没有这么简单。后来，她才发现，当上司来到你身边，你不知道他是要把手放在你的头上还是肩上，要说出些什么话来，全身的汗毛都竖起来，神经也紧绷起来，表面上是在工作，内心想的全是怎么应付他。这样一来，不但工作频频出错，人也频频出丑。时时刻刻得警惕对方，把精力消耗在这上面，真是得不偿失。很多女同事就是不愿意如此提心吊胆下去才毅然离去。所以，一旦发现上司有这方面的“癖好”，最好敬而远之！
对那种心胸狭窄的上司也不要过分留恋。也许许多人想的是，只要自己不得罪上司就可以相安无事。可实际情况往往并不是这样的，你不得罪他，他身边总有人“得罪”他。一个部门的同事提了些中肯的建议，上司就可能勃然大怒，认为对方是在攻击他，一连几天上班的时间逮到机会就在办公室里痛骂对方，就会影响大家工作的情绪。
一位上司不好的个性往往决定了他很难与人合得来，人缘不好，事业上不会很顺利，把许多本来能谈好的事情谈崩，员工做的很多工作到他那里只能夭折，很多水到渠成的事情也告吹。一旦你不慎将他“冒犯”，就一辈子都不会有再翻身的机会。
也许会有人说，如果我这样挑剔，还能够找到一家合适的单位，一个不错的上司吗？我要说，能，一定能。没有实力的公司是无法生存的，好的企业必是改进又改进，克服了最细微处的缺点才能立于不败之地；而一个做不到德才兼备的个体，也是无法取得成功的。一方面，良禽择木而栖，另一方面自己要加倍地修身养性，这样总能够找到一个最适合你的去处的。
