2023-02-20 10:18:49 来源: 哎T有
拿了四年奖学金毕业却找不到工作，你的大学白读了吗？
书籍是人类进步的阶梯
(资料图片仅供参考)
——高尔基
几天前校友群里炸了锅，同学A被辞退的消息如一颗原子弹丢入群里，瞬间炸出一群平时堪称僵尸人员的失踪人口都参与其中讨论。
A被辞退了？开玩笑吧？
A怎么可能被辞退？
我觉得一定是误会…
诸如此类的质疑声此起披伏。
为什么大家会对A被辞退感到如此震惊？
因为A是所有人眼中的好学生啊！
大学四年A年年能拿到最高奖学金，考试均分90+，专业排名从未掉出过前三。
这样优秀的同学因为业务能力不足被辞退，说出来谁信？
当初校招，A凭借优异的成绩，漂亮的简历，成为系里首个拿到offer的同学，且起步工
资就六千，这对刚出校门平均工资只有三四千的大学生来说，A的六千足以让大家垂涎三尺，羡慕不已。
有人可能觉得小编夸张，大学生毕业随随便便就五六千，三四千是在骗人吧？
这真不是小编故意夸大其词，网上不是曾有个著名的段子嘛？一个老板问人事三四千能招到个农民工吗？人事回答不能，三四千你只能招个大学生。
可见现在社会大学生已经不是什么稀有资源了，毕业就能拿六千的真的很难，当然，你要是清华北大名校尖子生那另当别论，你可能也不愁找工作。
因此A被辞退，小编也不信，于是找到和A入职一家公司的同学询问原因。
同学提到A也是一言难尽，最后总结，A只会课本知识，答题很厉害，考试能年年第一，可除了课本知识实战技能为零，而公司要的是具备实战技巧，懂得灵活运用知识技能的人。
打个比方你是学裁缝的，课本会精细无比的告诉你做衣服的裁剪流程，你掌握的很熟练，可企业需要的是你不仅要会做衣服，还要花样百出的做出好看的衣服，根据公司要求做出自己的特色，做完衣服你还要会卖衣服，而这些课本并不会教你。
这就像世界上有无数个服装设计师，他们都知道怎么裁剪做衣服，可是能把衣服做的好看有特色的只有那么几个，这也就是顶级设计师与普通设计师的区别。
而A就是那个可以精确背出裁剪流程，布料尺码的好学生，但他缺乏创造力没办法做出受欢迎的衣服，所以他被辞退了。
校招面试时，在大家都没有工作经验的前提下面试官并不清楚每个同学的能力，他能直观感受到的只有每个人简历上的成绩，四六级证书以及各种奖学金证书这些东西，再进一步也就面试考核时问一些基础的专业知识，且问的很细。
而往往这些写在课本很角落的细节知识点只有‘好学生’答得上来，一些真正有能力的同学反而对这些细节东西只有个模糊记忆，甚至答不上来。
于是就会出现这种现象，在中国式应试教育下，成绩好不一定能力强，能力强的分数反而不怎么样。
博士后给高中辍学的老板打工的例子也不是没有。
说了这么多，有人可能觉得小编是在暗示大家读书无用论吗？
错！小编是坚定的认为人一定要多读书多学知识，但讲这个故事是想告诉大家，学习不是死记硬背，知识不是你记住了就代表你掌握了。
真正的学习是你要在实践中反复运用你学到的知识，要会学以致用，并不断拓展了解更多的知识领域。
大学想要不白读，你除了要掌握课本上教导的知识，还要主动更深入层次的去了解这个知识怎么运用，时刻关注相关行业的动态资讯，关注行业内的技术大牛，看看大神们都在忙什么，而不是固守课本，背下整本书只为应付考试拿奖学金。
学习是需要一生持之不断进行的旅程，而不是高中毕业，大学毕业，出了校门就不用学习。
俗话说技多不压身，你多掌握一项技能就多一条出路，日后少说一句求人的话。
