2023-02-22 08:21:59 来源: 哎T有
总得不到晋升的职场老鸟，这三个方面多半出了问题
工作场所中的人们经常问的一件事是，为什么能力和教育水平不如他们的同事，而晋升和加薪比他们自己快？学历是呈显性的一面，你能看到自己比别人强；但能力呈隐性的一面，你确定能分辨别人的能力真的不如你吗？能展示出来那一部分是你的知识、技能和经验，这个你或许一眼就能看出来；冰山下面的部分，比如：人格特征，敬业精神，价值观等，很难清晰地看到，但是在工作场所，每个人的业绩都是不一样的，如果别人的业绩不如你，你会把别人的能力标记为不如你。但是别忘了，在工作场所，隐形能力才决定了你在工作场所能走多远。
(相关资料图)
一、价值观
很多人经常抱怨，说我通常在工作上做得很好。为什么我不能得到升职？要提高一个人，能力很重要，但还不够。与能力相比，还有另一件事同等甚至更重要：价值观。你喜欢读书吗？有职业道德吗？格局大吗？能你能忍受挫折和委屈吗？小富即安还是总是野心勃勃？愿不愿意为了团队牺牲个人？能力容易看出来，价值观却太难分辨了。能不能得到提拔，除了你平时的工作表现，更要注重你在“关键事件”中的表现。它考验的是，你有没有主动学习的意愿。因为公司提升了你，所以不仅因为你有资格胜任当前工作，还因为你愿意继续学习，改进并与公司一起成长。
公司规模越大，组织越有效，对于关键事件中的员工绩效越重要。
二、做的工作类型有问题
越是简单的活，越是多干在职场上，最容易多干又得不到重视的工作就是简单重复的工作，如果你处于这个位置，则每天完成工作的速度越快，它将分配给你更多的任务。但是相反，公司不会因为你做得更多而珍视你，而是会认为你是适合该职位的人，因此你自然不会获得晋升机会，也没有公司愿意晋升。即使员工迅速完成了仅能执行简单的任务的人，公司也只会觉得你毫无晋升的意义！
如果你处于这样的职位并想在公司办公室发展，则必须进行更改。这种变化可以从两个方面开始。首先，找到一种方法来调整自己的位置，以免你继续执行简单而重复的任务，而这自然会发生变化。其次，有必要提高综合工作能力。如果我们没有机会更改公司的职位，那么我们可以转移到另一家公司。只要我们的综合工作能力出色，这也是一种改变的方式。
三、太过老实
在职场上，最容易吃暗亏的无疑是一些老实人，因为实诚的人总是容易被他人欺负。这种欺凌不是来自表面，而是来自工作。例如，实诚的人通常会努力工作，因此会有别有用心的人将工作的一部分留给这些实诚的人。无论如何，对于这些实诚的人来说，多一点工作，少一点工作量都是一样，只要有工作，他们就会努力工作，这样自然活干得最多，但功劳常常被给予他人，当然得不到公司的重视与领导的晋升了。
结语
在办公室里，如果要引起公司的注意和领导的提升，首先不要让自己出现以上三种问题！如果你真的不注意这三种类型的问题，那么你必须找到一种改变的方法，否则你将不仅遭受痛苦。这样长久以来，你与他人之间的距离会越来越大，别人会越来越好，你将变得越来越普通！
