2023-02-23 09:18:55 来源: 哎T有
职场上老员工待得越久越不受待见？原因就3点！
从来只见新人笑，不闻旧人哭。这句话在职场上也是一种常态。
在职场上，很多员工都有这样的感悟，自己兢兢业业干了这么久还比不上一个新人？
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新人工资都比我们这些老员工高了，我们跟领导提涨薪却死活不同意。
为什么老员工或者老实的员工待得越久越不受待见？原因就3点。
01 我付你工资，你帮我做事是理所当然
在老板的心里，我是出钱的领导，你是替我干活的下属，在工作范畴内，我让你干什么都是合理的，做的好坏工资多少是他说了算，他自己有考核标准。
我们去问100个人，你们领导会压榨你吗，99个人的回答都是肯定的。
如果去问100个领导，你们会压榨员工吗，88个老板的回答是否定的。
老板都想一个人干3个人的事，员工都想一个人拿3个人工资。在老板眼里你的工资工作都是理所应当。
02 天下无不散的筵席
我只是你的领导，你只是我的员工，你不是我亲戚不是投资人的什么人，谈不上什么感情。我不会强留你，而你也不会干多久。
天下没有不散的筵席，哪天你想走了，也是毫不留念，我会什么要对你打感情牌？
领导喜欢听话懂事的员工，更喜欢听话又不贵的员工。现在这个社会最不缺的就是人才，领导完全可以找到一个更便宜又有本事的下属。
03 职场没有绝对的公平
也许在这个公司你是元老，来的最早走得也最晚，可是没人关心这个啊，资本领导更在乎的是他能赚多少钱，怎么赚钱。
新人的工资比例高，那是一种常态，领导也会喜新厌旧，偶尔找找新人，也许能迸发出更高的激情，毕竟在领导的心里，老员工的状态已经差不多定死了，没有太多长进的空间了。
本来职场就没有绝对的公平，所以如果想涨高薪，请跳槽吧。
