2023-02-23 10:21:12 来源: 哎T有
现在职场上的老员工为何不愿带新徒弟了
为什么职场中老员工都不愿带新员工
99%的上班族都不知道
【资料图】
从以下3个方面可以破局解围
1、教会徒弟饿死师傅
现在的社会已经不一样了，进来公司的员个个都是学历高，学习能力强，师徒间的感情抵挡不了金钱的诱惑。
学完知识就想着赶快踩着师傅的肩膀往上爬，拿到比师傅更高的薪资以及福利，这种做法早已让老员工寒了心。
2、吃力不讨好的活
公司培训机制不健全，一些企业为了节省培训开支，新进来的员工基本都是交给老员工去手把手带起来，实实在在增加了老员工的工作量，甚至影响了工作绩效。
企业又不给老员工增加薪资福利，还在企业大声宣传这是老员工的职责之内，如果遇到企业好的可能还会有新人培训补偿，遇到不好的企业，一分钱都不给你，甚至还设定了一些处罚条约，带不好徒弟，师傅也会受牵连。
3、缺乏对师傅的尊重
老员工带新徒弟，能带那是情分，不能带也是本分，徒弟还不尊重师傅，凭什么师傅就要毫无保留的将全部所学传授给徒弟。
尤其是现在的新人，已经缺少传统师徒情分观念，新人做错事就一味的埋怨师傅，他们的目的只有利益，只有不断的往上爬，哪怕狠狠的将师傅踩下来。
企业也不尊重师傅，新入职的员工，甚至薪资都比师傅高，老员工凭什么将经验传授，老员工受到的不公平待遇，相信大家在职场中也会有所感悟，请细品！
