2023-02-27 09:10:25 来源: 哎T有
职场中，面对办公室内的，龙争虎斗，要注意四点，说的真好
当今的企业管理中，复杂的人际关系，让广大职场人士，受到严峻的考验。职场老手都将办公室比喻成战场，在这里，每天都可能进行着一场没有硝烟的战争。不管你愿不愿意，只要你身处其中，就会身不由己。
那我们该如何去做呢？
(资料图)
【1】一切从工作出发，以工作为重：
不能因为怕卷入办公室的斗争之中，而不敢放开手脚去做自己的工作，在工作中小心翼翼是对的，但不能畏首畏尾，和置身事外，不然会失去“建功立业”的大好时机。
【2】保持一定距离，一视同仁：
如果两个领导之间有矛盾，应该与两个领导，保持一定的距离，不能亲此疏彼，应该同等对待，做好领导下达的每个工作。
【3】坚持三“不”原则：
三不原则就是，不介意、不参与、对事不对人。如果公司内的领导，斗争的非常激烈，令你身心疲惫，不知如何处理？最好就不要再留恋了，该去哪儿就去哪儿吧。
【4】退避三舍，冷眼旁观：
千万不能为了升职或谋取一些利益而主动的、有意识的投入到领导之间的斗争之中，这样做的话，很大可能把自己变成牺牲品。
我们没有办法选择办公的环境，既然身在其中，就应该调整好自己的心态，去坦然面对，同时，要不断的充实发展自己，把自己武装成，让别人无法取代自己的人才。和同事交往的七大禁忌，范哪个都让人看不起
在职场中，由于生活和工作上的合作，同事之间必定会相互交流，相互合作，同事之间都来自于五湖四海，存在着各种各样的差异，交往中难免有各种各样的摩擦，有七大禁忌，供大家参考：
【1】切忌功利心重：
在与同事交往中，有些人完全是实用主义，对我有利时，就交往密切，对我无利时，有冷眼相待，旁若路人。
【2】切忌斤斤计较：
与同事相处什么事都斤斤计较，唯恐自己吃亏，这样有利必争，有过错推给其他同事的人，很难在一起长久的共事。
【3】切忌不守信用：
“不求千金，但求一诺，”同事之间最起码的要做到，说话算数，说到做到。
【4】切忌忘恩负义：
忘恩负义，以怨抱德，是一种不道德的行为，同事有恩于你，你千万不能忘记，要心存感恩之心或想发给予回报。“受人点水之人，当以涌泉相报。”
【5】切忌不拘小节：
同事之间不要养成不拒小节的坏习惯，比如没有礼貌，过于随便，同事与同事交谈时喜欢打岔争辩，借同事小数额的钱，不予归还，这些不良习惯，不仅损害自己的形象，还会惹得同事讨厌。
【6】切忌彼此不分：
对于同事间关系好的同事要注意的问题，比如对同事的物品，没有经过允许，而自己使用，还不爱惜。自认为同事之间关系“铁”，他的就是我的。
【7】切忌强人所难：
当你有事有求于同事时，要采用商量的口气，而不是用强迫的话语，去要求同事必须办。比如，强迫同事与你一起逛商场，如果同学没有时间，肯定会感到左右为难，心里会感到不痛快。
在于同事相处过程中，尽量去避免以上几点，同事之间保持一种平衡状态，才能与同事相处的和谐融洽。
