2023-02-28 11:03:27 来源: 哎T有
领导给你这3种回复，看似是肯定，其实是拒绝，别高兴太早
(资料图片)
干工作，对领导的回复一定要学会明辨是非。不然，很容易会错领导的意，加深领导对你的不满意，成为领导主要攻击的对象。
你以为领导的回复是对你的肯定，说不定是对你委婉的拒绝。你说你要是没明白过来，接下来得造成领导对你多大的误伤呢。
不想被误伤，对下面领导的3种回复就别高兴太早了：
领导给你这3种回复，看似是肯定，其实是拒绝，别高兴太早
1、做的不错，我再考虑考虑
别看有对你的肯定，但肯定后的转折你不能不听呀。既然都说做的不错了，为什么又要说再考虑考虑呢，不还是对你做的有太满意嘛。
领导说再考虑考虑，其实是在提醒你，你还有没做到位的地方。他不说明，就是不想破坏你表面上的完美，影响你付出的热情。
如果你领会不到领导的用意，就会遭受领导对你的直接拒绝。明明领导给你留着面子呢，你非得让领导撕破面子，那你是何苦呢？
这个时候，你要多扪心自问，实在想不明白了，就主动向领导侧面打听打听。这样你就可以把事情做的更加完美，真正的被领导肯定了。
领导给你这3种回复，看似是肯定，其实是拒绝，别高兴太早
2、你说的对，但还能全面些
还可以更全面，就说明你做的有一定的片面性。说你做的对，是不想打击你的积极性，但你不能为此就觉得自己做的足够好，不用再付出了。
这种拒绝或否定，其实是对你付出的要求。领导只有这么要求你，你才能表现的更加完美。你表的更加完美，你被肯定的机会越大。
谁也不可以一次性就做到领导的要求，即便有，领导也不会百分之百的肯定。因为领导知道，员工只有高要求，才会有高表现。
领导对你这样的回复，就是对你的高要求。你不要觉得这个拒绝不公平，这是对你的照顾。领导不这么照顾你，你能表现的更好吗？
领导给你这3种回复，看似是肯定，其实是拒绝，别高兴太早
3、就这样吧，到时候再从说
明显的无奈之举，你再听不出来，那就太不了解自己的领导了。那不被肯定，也是情理之中的事情，毕竟是你自己没先满足领导的要求。
到时候再从说，是领导给你迎头赶上的机会，你别以为领导就此满足了。如果领导满足，就不会说就这样吧的话，明明带着无奈，你不应该听不出来呀。
你就此打住，不再严格要求自我，那你就真的要损失一个被肯定的机会。而且还是眼看就要到手的机会，你就是这样被别人捷足先登的。
想想你跟那些被领导肯定的同事差在哪？是不是有的同事做的还不如你？原因就在这里，错误地理解了领导对你的回复。
领导给你这3种回复，看似是肯定，其实是拒绝，别高兴太早
领导对你是不是肯定，不到最后谁都不敢保证。尤其是以上三种回复，是领导给你的最后机会，抓住了，你就被肯定了，抓不住，就失去这个机会了。
你说，被领导肯定难吗？不就是把工作做好，最大限度地满足领导嘛，可为什么有些人就这么难被肯定呢，其原因就是会错了领导的意。
所以有时候别高兴太早，尤其当你觉得领导是在肯定自己的时候，一定要多反思一下当时的情景，别错误领会领导的用意，又招惹了领导。为什么有些员工会越来越不适应职场
作为在职场混饭吃的人，要是不适应职场，就早晚得饿死。可现在就有很多员工表现的对职场不适应，比如频繁跳槽、经常怨天尤人等。
真的是职场不好适应，员工才有的以上表现吗？当然不是，而是员工还没有找到适应职场的方式，才导致的诸多不顺。
这些员工之所以会越来越不适应职场，是因为：
为什么有些员工会越来越不适应职场
1、太好高骛远，不脚踏实地
有梦想，但没有落地的计划和实施，梦想就容易变成空想。而且也很容易见异思迁，就是容易变来变去，最终一场空。
这是对职场的要求，无可厚非。但前提是你能满足职场的需求吗？总是在要求职场这样那样，就算职场达到了如你所想，你真的还能适应吗？
绝对不能，因为到那个时候，你还会有别的要求。所以你的所作所为正表现的跟职场格格不入，不是职场针对你，也不是你不适应职场，而是方法不对路。
别好高骛远，脚踏实地点，立马就适应了，这是一个心态的问题。长此任由心态这么任性下去的话，你早晚会被职场淘汰。
为什么有些员工会越来越不适应职场
2、身怀攀比心，缺乏客观性
老是跟人攀比，而且缺乏客观性，怎么能适应职场呢。职场那么多人，你敢保证跟人攀比时总能赢吗，赢不了信心受打击时，会不会对职场更失望呢。
这不是适应的问题，是目标策略的问题。你在职场要实现什么样的目标，准备使用的策略都有哪些，你都知道吗？
仅仅把目光放在与人的攀比上，你永远都不知道你在职场的目标是什么，赢得了别人一时，赢不了一世，总有一天你会被所有人超越的。
攀比，可以变压力为动力，也可以变信心为失望。想适应职场，就要明白自己的目标是什么，以及策略又有哪些，另外再配以恰当年攀比就行了。
为什么有些员工会越来越不适应职场
3、想一劳永逸，没有进取心
这种人最先表现的适应不了职场，他们以为上了班，就可以一劳永逸了，谁知上着上着，压力越来越大，越为越不想上班。
因为职场在进步，而他们却固步自封，这要是能适应得了职场，那才叫神奇呢。所以没有进取心，想一劳永逸在职场是行不通的。
起初这样或许能混一阵子，可等到职场突然变革的时候，那这部分人就是首当其冲被淘汰的人，想挽回都没有机会。
所以别想着上班可以投机取巧，职场不会跟你讨价还价，当你不适合在职场中存在的时候，职场就会把你剔除掉，一点缓和的余地都不会有。
为什么有些员工会越来越不适应职场
不适应，有时候可能是个假象。并不是你真的不适应职场，或者是职场不适合你这样的人。多数情况下，是自己对自己和职场认识不够导致的。
万一有这种情况了，就赶紧从以上三个原因找解决思路，千万不能耽误。因为职场淘汰一个人，总是快刀斩乱麻式的迅速。
调整一下心态，适应就不是问题了。并不是职场发展到不好适应了，环境再怎么变，也不会变得不好适应呀。真的适应不了，那只能说明自己有问题了。
