2023-02-28 13:11:39 来源: 哎T有
你行，就让你的上司知道
(资料图)
在公司里，经常得到晋升机会的人，大多是善于自我推销和表达自己意愿的人。他们是最积极主动的人：只要牵扯到公司和团队利益的事情，他们就会积极地发表自己的见解，表明自己的主张，帮助公司和团队完成和完善工作计划；在完成分内工作后，他们还会经常协助其他人尽快完成工作；他们会鼓励自己和同伴，带动整个队伍的士气，提高工作效率和热情。
这些人不仅会工作，还会自我表现，机会很难从他们身边一声不响地溜走。“不管你知道多少金玉良言，具备多好的条件，如果没有得到上司和周围人的认同，那么你的构想和灵感只能继续被埋藏。”这句出自美国心理学家威廉·詹姆斯的话直白地告诉我们：通向成功，不单要有良好的工作习惯、丰富的内在，还需要适当地表现自己。
有一座庙宇，里面有三个和尚，一个老和尚是住持，两个小和尚都是老和尚下山收来的徒弟。两个徒弟孩提时候就被传法，所以一心向佛，十年如一日。这时，小和尚都已经长成大和尚，有了自己的徒弟。老和尚的身体也日渐衰弱，他决定在自己圆寂前，选出其中一位徒弟做住持。
后来，新住持的一位弟子问住持：“师傅，你说师尊当初为什么选你做住持呢？”
住持想了想，说：“我不过是敲钟诵经的声音更大些，师傅也就知道我没有懈怠。”
弟子若有所悟，于是日日念佛，不忘向师傅请教。数年后，他也成为新的住持。
故事里，两个小和尚一样天天诵经念佛，却因为表现不同，一个成了住持，另一个只能继续低头诵经。在公司里也是，自我表现是相当有必要的。因为老板和主管的注意力是有限的，善于表现往往意味着获得更多的关注，同样良好地完成工作，善于表现的人可以获得更多的提升机会。
你说，你是希望做默默工作难以获提升的员工呢，还是希望做老板经常注意也很快获提升的员工呢？答案显而易见。你要做的就是，积极地完成工作，合理地自我表现。你能行，就让老板也知道。
怎样让老板知道你行？
【1】主动汇报新思路。在工作中常常会有新思路和新想法，适时地向老板汇报，一方面反映了你对工作积极热情的态度，另一方面也可能加速工作的进度。
【2】完成工作时，立即向老板汇报，建立起卓有成效的职业形象。
【3】工作进行到一定程度时，选择向老板汇报，保证工作的方向不会出大的偏差，也是展示自己对工作的认真负责态度。
【4】预料工作会出现拖延时，及时向老板汇报，让老板早做心理准备，早做决策。
