2023-03-01 07:06:38 来源: 哎T有
领导的话，不能全听，因为不会全对，重要在于合理阳奉阴违
(资料图片)
如果今天我请教各位在单位领导的话该不该听？肯定有相当一部分人说，既然是领导啊，应该听嘛。 这句话肯定对，但我的意见是不全对。
领导的话，不能全听，因为不会全对，重要在于合理阳奉阴违
【1】在单位领导是老大
在单位领导老板绝对是老大，他的意见往往代表着整个集体团队的意见，如果不听他的那么岂不是乱了套？ 所以在牵涉到单位事情的时候那一定要听领导的话，因为在单位所有的资源都要受领导的制约和控制，他是决定者。
【2】在外面别人是老大
但是一到单位的外面，老板就不是老大了，什么政府部门，什么客户单位的领导，领导见了他们肯定得和颜悦色，甚至简直想点头哈腰。
领导的话，不能全听，因为不会全对，重要在于合理阳奉阴违
【3】工作就是内外结合
所以一个单位的工作是内部和外部因素结合的结果，为什么老板教训一个人的时候说你不看看自己的原因，老是看着外面的原因和别人的原因，其中一个重要的因素就是一旦过分注重外面的原因和别人的原因，那么领导也没有办法，因为他拿外面的环境因素和人也没有多少办法。
【4】工作本就是阳奉和阴违的结合
所以我们的意识里要有一个概念，凡是牵涉到单位，那就是阳，凡是牵涉到外部的因素和外部的人，那就可以理解成阴，我们工作还没有开始干，这时候就不可能感觉到阴是怎么样，所以在领导安排工作的时候，还没有干的时候一定要坚决的拥护和赞成。 而工作一旦干了，那么阴因素也就出现了，事与愿违的情况才出现了，这才叫做阳奉阴违。
