2023-03-02 09:22:53 来源: 哎T有
穷人与富人的五大想法上的区别，不吸取两个以上教训，你永远受穷
(资料图片仅供参考)
穷人和富人一定是思维上差别很大的，最典型的就是下面五个想法上非常不一样 如果不能够从富人的思维上吸取两点教训，你的穷日子可能还会永久存在下去。
【1】穷人想自己干挣钱，富人想让更多的人为自己挣钱。
，这个情况大家都感触是最深刻的，穷人总是想着办法自己干活挣钱，而富人则是想用更多的人为自己挣钱，一心一意的扩大自己的生意，扩大自己的业务范围，招更多的人，干更多的事，这是第一个差别。
【2】穷人挣钱存起来，富人挣钱再投资。
银行里的钱从哪儿来的呢？其实绝大部分都是穷人的钱，穷人挣了钱之后存起来，然后富人把你的钱从银行里贷出来，接着他的生意越做越大，你的日子越过越紧张。
【3】穷人只看现实的，富人只看长远的。
穷人的这一个特点也比较明显，只看现实的，对于更长远的事情，他们觉得跟自己无关，富人则不一样，他们看得很长远，也许现在他是亏损的，也许他现在负债累累，但是他坚信他看的方向没有错，终究会把这些债给还掉中，就能够挣到自己挣的钱。
【4】穷人野心都很小，富人野心都很大。
穷人之所以接着受穷，主要是自己的野心很小，你想一下很多事情想都不敢想，怎么可能做到呢？富人则不一样，几乎每一个富人都会有自己很强的野心，就是这些野心，让很多的富人成了越来越富的人，让很多的穷人成了越来越穷的人。
【5】穷人想着法装钱，富人想着法分钱。
穷人想着办法挣钱，然后装到自己的兜里面，而富人是想着办法把自己挣的钱如何分掉，让大家的积极性更高涨起来，好，为自己挣更多的钱，在这种正向的循环当中，富人越来越富，穷人越来越穷。领导提拔一个人之前的五种考验，过不了哪一关，都会被拒之门外
领导在提拔一个人之前，一定不会那么顺顺利利的，就让你走上领导岗位了，一定会给你各种各样的考验，最典型的就是下面这五种，哪一种考验你经过不了 最后都被淘汰出局。
【1】态度的考验。
大家一定会有这样的感受，平时领导对自己挺好的，但是突然有一阵子，领导对自己的态度非常的差，而且明显的带着一种歧视的样子，遇到这种情况，大家千万不要犯糊涂，这是领导在考验你对她的态度，会不会因为她的变化，你的态度有所变化。
【2】稳定性的考验。
领导通常考验这个问题的方式很简单，就是通过其他单位的方式，或者是其他公司给你打电话，告诉你有很好的机会，看你愿不愿意离开，如果接到类似的电话或者类似的邀请，你答应别人了，言外之意，在这个单位你就失去了发展的基础，领导再也不可能重用你了，因为他觉得你是一个不稳定的分子。
【3】专业度的考验。
一个人的专业度领导也是会想办法去考验你的，比如说教给你一些难办的事情，让你挑战一些有技术难点的项目，很多人吃亏就吃在自己的专业不扎实上，不能够成为挑大梁的人。
【4】应变能力的考验。
领导考验一个人的应变能力，通常会采取通过同事向你传达某一个信息的方式进行，通过这些信息，让你感受一下这个信息当中你能够判断出来的东西，看看能不能灵活的运用，很多人遇到这种事情的时候，总是慌乱了阵脚，最后搞得领导很失望。
【5】潜力与潜质的考验。
其实领导提拔一个人，最看重的还是自己的潜力和潜质，所谓潜力和潜质，也就是你的可塑性很强，不仅能适应现在的岗位，更能够适应其他的岗位，然后还具备综合的能力，领导对你的这种考验也是我方法也很简单，就是让你夸你的专业，夸你的岗位，只需要很短的时间，就能看得出你的潜力如何。
