2023-03-02 10:24:47 来源: 哎T有
隐藏技能该不该让领导知道？低情商拼命表现，高情商随机应变
现代职场总是充斥着各种各样的危机，35岁危机、女性家庭事业平衡危机、黑天鹅事件裁员危机等等，越来越多的职场人士选择去学习本职工作外的新技能、发展自己的副业，努力让成为一名斜杠青年来应对职业危机，增加自己的职场竞争力。
(资料图片仅供参考)
所以在职场中我们常常可以看到一个财务人员精通PS制作、行政文员精通摄影及视频制作、销售人员精通PPT制作等等，本来这些副业与自己本职工作可能毫不相关，只是我们利用业余时间来提升自己能力，寻求更多收入渠道的一种方法，我们可以称之为“隐藏技能”。
那么这些隐藏技能到底要不要让自己本职工作的领导和同事知道呢？他们知道后对于自己的职业发展是否有好的帮助？
对于解答这个问题，我们先来看两个案例：
案例一：
王萌毕业于会计专业，工作后自然选择了相应的会计工作。她本人除了专业知识过硬外，对于摄影及PS制作很感兴趣，在大学期间就开始接触相关知识的学习，甚至已经开始在网上接一些摄影及PS制作的网络单子，赚点小钱补贴自己的生活费。
进入公司工作后，一开始她只专职负责自己的财务工作。有次部门内部搞个拓展活动，对外请摄影公司不批经费，自己随便用手机拍效果也不好，部门领导很愁。王萌觉得反正就是个部门简单的活动，自己刚好会做，也有相应的设备，她就自告奋勇担当摄影工作。
结果一场活动下来，王萌是最忙最累的，要跟踪大家的活动轨迹，而最终成片里，只有定时合照有她的影子，其它活动片子里都没她，因为她在忙着拍摄。
活动结束后，王萌对直接导出来的成片不满意，自己又把它进行了剪辑，把集体照P了一下。当她把结果展现给同事看，大家都直呼专业啊，甚至比外面请的一些专业人士做得还好
王萌内心小得意了一下，然而却不知道，这是她恶梦的开始。
从此以后，不论是公司的公事还是同事自己的私事，但凡涉及摄影及PS工作，大家都来找王萌。刚开始王萌也会帮大家顺手做一下，但渐渐找她的人越来越多。甚至往年公司年会都会请专业的摄影公司，在得知王萌有这个技能后，公司就改为让王萌一人全权负责。
王萌累得不行不说，还没有任何收入！相当于白帮公司干本职工作之外的事，要知道她在网上接单做这些事都是要收费的。
同事孩子过生日也请她去帮忙，结束后虽然同事也给了王萌一个红包，但这个红包也就是意思意思一下，远远低于市场同等摄影、剪辑服务的价格。
王萌很苦恼，拒绝了怕领导、同事有意见，不拒绝有时候公司的这些事情已经严重影响了她的本职工作，甚至常常需要加班才能做完自己的财务工作。
案例二：
张强毕业于英语专业，毕业后到企业做文案工作。有次他无意中得知领导为自己高三孩子英语成绩差而发愁，在外面上了培训班也感觉没啥效果，都不知道自己该怎么办。张强主动提出来帮领导的孩子补英语，一周补两次，领导连忙说感谢。
坚持一段时间后，领导孩子的英语有了进步，领导很高兴。过了段时间，公司有个和外商合作的机会，领导专门指定张强负责翻译接待工作，从此张强在公司崭露头角，很快就实现了升职加薪。
从这两个案例我们可以看出来，在职场是否要隐藏或者显露自己与本职工作无关的技能，并没有绝对的答案，而需要根据实际情况来分析应对。
一、别傻傻把技多与工作能力强划等号
有句话叫“技多不压身”，本意是鼓励大家多去拓展自己的工作技能，这样能充分应对各种危机，在职场中做到东方不亮，西方亮。这个行业不行，换个行业自己照样能适应。
所以很多人把自己的技能多与工作能力强划上了等号，觉得技多就等于工作能力强。所以一进公司就开始拼命展现自己各种非本职工作以外的技能，试图以此获得领导的青睐。
然而这样的做法如果运用不好，就会像王萌一样，被领导、同事无底线消耗你的隐藏技能，反而影响了本职工作。
在职场中，领导判断一个人工作能力强不强，更多是看中你的本职工作做出什么样的业绩，而非隐藏技能有多强大，毕竟公司招聘你进来是为了让你做好本职工作的。
王萌的摄影技术再好，就算辛苦为公司、同事的摄影事情奔波，忙碌，最多换来一句不疼不痒的“谢谢，王萌你真厉害”。但如果这些额外工作影响了她的财务工作，那在领导眼中，她的工作能力就会大打折扣，而不会去考虑她利用隐藏技能为公司做出的贡献。
二、有选择的展现自己的隐藏技能
我们在职场中，要学会有选择的展现自己的隐藏技能，比如像张强，他的技能只局限于一周两次，服务于领导个人。一方面一周两次的固定时间属于自己可控范围，并不会因此影响自己的本职工作。另一方面，仅限于服务领导一个人，不会再有其它同事或者公司内部的事情来影响自己，又容易拉近与领导的关系。
而且与他的所学专业结合，通过这种方法展现自己的专业能力，获得更好的发展机会。所以我们隐藏技能的展现，更多要与自己的本职工作、专业相挂钩，这样更容易获得区别于其他人脱颖而出的机会。
还有一种情况我们利用隐藏技能在兼职赚钱，一般情况下最好别让公司、同事知道，否则领导可能会认为你的副业工作有可能影响本职工作，希望你停掉。而同事则会嫉妒你比他们多一份收入，眼红之下的人心会做出什么事情是我们不可预知的。
三、明码标价自己非本职工作外的技能收费
如果我们有隐藏技能，并且用这个技能赚取收入，也无需隐藏公司和同事，那么就要巧妙的让公司和同事知道自己这一技能的价格。比如在朋友圈副业收费情况，业绩等等。让大家知道你的价码，并不是无偿服务。
这样当公司或者同事向你提出要求你提供相应的非本职工作之外的技能服务时，就可以以此为依据向他们按自己的价码收取相关费用。毕竟公司支付你工作只是为了购买的你本职工作能力，你没有义务去提供额外的技能服务。
四、懂得拒绝被公司或同事无休止压榨
当然还有些公司很无耻，如果你不免费提供你的隐藏技能服务，那就被视为不愿意为公司好好工作，心存二心。只想让你无休止、无底线的为公司付出，一样的工作就因为你懂得技能多，就要让你承担2个甚至是3个员工的工作，工资却一分不涨，业绩奖金、提拔还没你的份。
还有些同事，如果你帮他是理所当然，不帮他那就是你无情无义，背后来各种怨你，说你坏话。对于这样的公司和同事，要懂得说不，别怕得罪人。
偶尔帮忙可以，如果长期帮忙，甚至影响到自己的本职工作，要懂得向领导反应这个情况，要么减轻工作量，要么加工资，如果想一直压榨你，那就和公司说再见。有多技在身不就是为了能让自己在职场中多一点话语权，不是吗？饭局中，领导给我100元让去买瓶好酒，怎么办？职场高手巧应对
有些人对职场应酬不屑一顾，觉得是阿谀奉承，拍领导马屁的场所。有些人觉得职场应酬是个机会，利用好了，能让自己收获人脉，让领导高看自己一眼或者拿下好项目。
其实很多职场应酬是职场工作的一部分，我们不能简单将其与朋友、家人之间的请客吃饭拿来对比，家人、朋友一起吃饭大家都是放松的状态，也不会有太多的心思。而职场应酬因为其与工作有关的特殊性，决定了它不可能是一场可以随心而为的饭局。
所以在职场应酬中学会察言观色，懂得见机行事，往往能显示出一个人的应酬能力，有这样能力的人在工作中一般也能有好人缘，更容易获领导青睐，职场晋升之路走起来相对也会顺畅一些。
表弟钱昊就在饭局上遇到过一件事，当时他刚入职场不久，性子过于耿直，领导怎么说他就怎么办，当时没能领悟领导的意思，反而把事搞砸了，后面还被大舅教育了.
那次领导宴请了项目合作方的关键领导，让钱昊一起去，带他见识见识，钱昊很高兴。到了饭局上，钱昊手脚勤快，当起了半个服务生，不给领导们端茶倒酒，感觉领导对钱昊表现还是挺满意的。
饭局吃到一半，先叫的酒喝完了，领导拿出100元给钱昊，让他出去买瓶好酒回来。钱昊接过钱，满口答应就出了包房。可是刚出门他才反应过来，100元买瓶好酒好像不够啊，不过没关系自己垫钱买就好了，可能还是个机会呢。
于是他兴冲冲就跑到饭店服务台，买了瓶最好的酒就赶回包房，一进门，钱昊感觉领导看他回来愣了一下，而且明明之前两个领导相谈甚欢，看到他进来就不说话了。钱昊觉得哪不对劲，但又不知哪做错了，自己还垫了钱帮领导买酒呢。
后面两个领导随便客套下，就相约下次再聚，就走了，可是之后应酬，领导就不再带钱昊去了。
钱昊在我们家庭群里抱怨了一下，大舅说他自己笨，还有啥好抱怨的。大舅没退休之前是国企的老总，深谙应酬之道，他就给表弟分析了这种情况背后的深意及具体做法。
一、领导给100买好酒背后的深意
这一点要根据情况具体分析：
1、领导平时爱占便宜，确实是因此来占便宜
有些领导就喜欢平时占下属便宜，如果这次吃饭是领导私人出钱请客，那么领导让下属用100元去买瓶好酒，那就是明显要占下属的便宜，这种时候下属垫钱买酒，确实正中领导下怀。
但是职场应酬，一般情况下都是由公司报销费用，所以这种情况出现的概率并不会特别高，一般也不会出现在宴请客户上，否则就会显得领导有点小家子气，丢面子。
2、领导的其它深意
领导常常应酬，自然知道100元买不来一瓶好酒，而且好酒饭店都有，喝完了直接让服务员拿来就好，他却还让下属去做这件事，自然另有深意，但最终目的只是让下属暂时离开下，他有事情要和对方商量，不方便下属在场。
这100元可能是给下属的打车费，让下属直接就回家了，自己后续也无需下属照顾了。另一种就是用这样的方法暗示下属离开，在外面等着，或者直接去车上等着，给领导留足时间详谈一些事情。
像我表弟这种明显就是没能理解领导的深意，反而好心坏事。
二、应酬学会见机行事
在职场应酬的时候，我们会遇到各种各样的情况，要学会见机行事，这不是阿谀奉承，而是一种换位思考，懂得体谅他人，给予适当的帮助，往往更容易收获别人的认可与信任，这点不论是对同事还是对领导都是适用的。
我曾经担任办公室主任一职，有次和兄弟单位的同事（其实是我们的金主爸爸）一起打篮球，打完篮球，老板让我安排一下吃饭。我联系了最近的口碑好的饭店，价格也不贵，一起吃的时候，我一直跑来跑去安排好兄弟单位的人就餐，还有我们公司自己的同事，安排好他们后才开始吃饭。
后面老板才告诉我，兄弟单位的人和他说我这个办公室主任不错啊，很细心，之后他直接给我加了2000元的工资。
所以应酬有时候是需要多一点细心，多了解一点职场应酬礼仪对于自己可能会有意想不到的好处。
三、职场应酬是门学问
其实职场应酬从某种意义上也是一种情商的体现，应酬同时也是职场很重要的的组成部分。有些时候人与人之间的工作能力、学历区别并不大，但擅长应酬的人，在饭局中有眼力界的人，懂得见机行事，总会容易获得一些脱颖而出的机会。
美国演讲家罗曼·文森特·皮尔说过：细节决定成败。职场应酬也是如此，看上去不就是表面上的一起吃吃喝喝吗？但有时候可能没注意一些小细节，就错过了很多机会。
职场不像校园，什么事都有老师手把手，苦口婆心去教我们，职场更需要的是自我学习，自己领悟成长，有时候能不能抓住一些机会让自己升职加薪，或者促成签单可能就在应酬的一瞬间。
