2023-03-03 08:05:40 来源: 哎T有
领导问你这5个问题，无论怎么说都不对，想不惹麻烦就含糊其辞
在职场中经常会上演一些剧情，领导问我们的一些问题，很不好回答，无论你说出什么答案都不知道是对还是错，有时候可能会因为回答这些问题，而导致引火烧身。
【1】是不是有谁觉得工作不好干
(资料图片)
领导会调查似的去提问：是不是有谁觉得这份工作不好干？无论你回答有还是没有，都是错误的。
如果你回答有，那么你知道是谁吗？或者这个人就是你自己。如果回答没有，可能领导这时候已经听到了一些风言风语，知道了有些人觉得这份工作不好做，所以我们要一代而过，不要正面回答这个问题。
【2】公司某人请假了，是生病了吗？
公司里有一个人请假了，领导正好找他有事，他会随意的问身边的人：这某某请假了，是因为生病了吗？
这时候你并不了解情况，你也不知道这个人请假理由是什么？怎么回答，当然不能直接说是生病了或者不是生病了，只能含糊其辞说你不太了解。
万一你说生病了，他的请假理由却不是生病了，或者反过来说也一样，总之会得罪同事。
【3】给大家发这些奖励合适不
有时候领导会征求大家的意见，问大家这样做合不合适，那样做合不合适。比如给员工发福利的时候，他问：你看看我发的这些福利合适不合适？这时候其实她心里已经有答案了，你没有必要说合适或者不合适，毕竟这件事的决定权在于领导而不在你，所以我们只需要大概的附和一下就行，不需不必太认真的帮他出谋化策。
【4】这个人是不是想离开公司
领导有时候很敏感，他会问你：这个人是不是想要离开公司了？他最近的表现很低落。
这时候你不要妄下定论，特别是针对于这种去留问题的时候，一句话可能会断送同事的职业生涯，也可能会因此得罪他。
只需要说自己不知道不太了解就好了，其实领导也不一定要获得准确的答案。
【5】有人举荐你做的好这事交给你
在公司里总会有一些大家不太愿意接受的任务，有些人就会推荐一些看上去比较好说话的人去接这些活，有人说你做的是好，领导就会把这些事交给你做。
这时候一定不要直接应承下来，一定要跟领导说清楚，其实你也不太擅长做这件事，如果让你做的话做得好与不好领导不要见怪，在没有完全把握的情况下给自己留一条后路。
你在公司里都是怎样去跟领导和同事周旋的呢？
老实人要想不受欺负，请牢记这5点，否则永远被别人压制
生活中不是每个人都是绝顶聪明的，在职场中生存，有聪明智慧的人，也有平常的人。
在职场中有很多老好人经常被利用，被欺负，这里总结了几点经验，希望帮助你顺利做好自己。
【1】不管闲事
各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜，这句古语并不是告诉你要冷漠对待身边人，而是要慎重对待身边事。
有时候多管闲事会让自己陷入被动的局面，多出很多的负累。
并且多管闲事，对于有些挑事儿的人来说碍着他们的事儿了，作为老好人，你的能力有限，你不能把揽到身上的事情处理好，最后会弄得里外不是人。
【2】做好分内的工作
先把自己份内的工作做好，你才有精力去管其他人的事儿。就像我身边一个同事，每天都看他有很多忙不完的事情，其实有很多都不属于他自己份内的事。
经常加班，经常拖到很晚还没有把自己的工作完成，但是却没有一个人感激，大家都觉得这已经是理所当然的事儿了，你被别人欺负很多时候是自己不争气带来的结果。
【3】找一个厉害的人做靠山
如果你很了解自己，你知道自己独自一个人撑不起一个局面，那么你也可以在职场中找一个比较厉害的人做朋友，让他罩着你。
前提是这一定是一个比较正直的人，如果他正好趁机让你帮他做事情，把他自己的活都推给你了，那你就得不偿失了。
【4】一开始就拒绝他人的无理要求
任何事情在开始之前，或者是在萌芽期是最好断的，当别人对你有一些无理要求的时候，一定要从一开始就拒绝，而不是先妥协，妥协到一定时间之后就会形成习惯。
很多人之所以一直被别人欺压，就是因为刚开始你没有拒绝他，结果时间一长了，大家就会忘了，这本身并不是你该做的事。
【5】有时候装傻也是一个办法
有时候装傻充愣，也是老好人避免被欺负的方法。大家会想本来就容易被欺负在装傻充愣，不是更被欺负了吗？其实不然。
比如同事非要让你帮他完成一些工作，你可以装作自己不会做，实在无理的要求也可以不那么用心的去做完。
你在职场中有被欺负的经历吗？你一般是怎样对待他们的呢？跟领导相处这5种话要少说，说得越多领导越讨厌，还得罪同事
跟领导相处的过程中，一定要注意自己的说话方式，有些话你说了领导不但不会感激你，反而会更加讨厌你，而且这些话也会不自觉的得罪一些同事。
【1】说自己干得工作多
第一种吃力不讨好的话，是说自己干的工作多，这话里话外的意思就是在跟领导说自己做的事多，要邀个功什么的。
而领导通常会觉得你过于矫情，在抱怨工作的活儿分配多了，不想干这么多。同事们大部分会想，就你知道活多，那意思是我们都没干活吗？
【2】说某同事做事不好
当着领导的面说，某某同事做事情做不好，这也是非常不可取的话。
首先你说的这个人他做事不好，让领导知道了，领导肯定会找他的事儿，如果让这个同事知道是你告的状，那自然就会恨上你了。
再有就是领导会想，他做的不好，你做的好，那以后这些事都由你来干吧。
【3】说事情离了自己干不成
任何事情离了任何人，都会正常的发展，就像是地球离了谁都能转，一个企业离了哪一个人才他都是能生存的。
在公司里领导最怕一种人那就是，把自己的功绩说的比天还大，感觉公司离了她不能转，这些事儿离了他就办不了。
没有任何人是不可取代的，即使你再特别，你比别人再有能力，也不要把自己的地位看的多特殊。
【4】彰显自己做了多少丰功伟绩
动不动就当着领导和同事的面夸自己干了多少丰功伟绩的大事，这也是不可取的。
人不能总躺在自己的功劳簿上，而是要向前看。公司一直在向前发展的，老板喜欢那些持续创造价值的员工，就像是鸡生蛋的原理是一样的，每天一只蛋才能表明你是一个正常的母鸡。
【5】关于领导的小秘密不能提
有些人会无意中知道一些领导的小秘密，如果你想在公司立住脚的话，关于领导的小秘密，任何时候都不能提，要烂在肚子里。
就怕一些不识时务的人会拿这些小秘跟领导谈条件，那么你很快就会面临失业。
你是跟领导无话不谈的人，你知道哪些话不能跟领导谈吗？
