2023-03-03 08:16:04 来源: 哎T有
别扯那些没用的！干脆的拒绝，是成年人的最高情商
前几天同事小王问我：“你说这个老师想和咱们合作呢，可是他的课程内容和咱们平台的调性不太一样，直接拒绝老师，会不会被老师记恨呀，委婉点回复是不是更好些？”
(资料图片)
其实小编觉得，干脆的拒绝，才是成年人的最高情商。
别扯那些没用的！干脆的拒绝，是成年人的最高情商
一：招聘不符合要求，直接拒绝
小编之前的同事小刘，是公司的人事专员，负责招聘。
上次小刘招聘新媒体文案小编，有很多人投简历，小刘觉得某些人完全不符合要求，但又觉得直接拒绝不太好。
于是小刘就很委婉的说：“个人很喜欢您的文章内容，但风格和我司不太相符，谢谢您的应聘。”
后来有人就继续发来其他风格的文章，小刘就又委婉拒绝了，反反复复好几次，小刘终于说了，对不起，您完全不符合我司的要求。
结果对方很生气，不符合要求直接告诉我就好了，浪费我两个星期时间干嘛呢？后来小刘也被很多人投诉，自己辞职转行了。
别扯那些没用的！干脆的拒绝，是成年人的最高情商
二：不合适的合作，直接拒绝
小张在一家公司里做采购专员，有一家供货商，供应的货和小张公司的要求完全不一样。
小张觉得哪能直接说，你们公司的货不符合要求呢？万一把人得罪了，那对方将来发达了，岂不是那句“今天的我你爱理不理，明天高攀不起了吗？”
总而言之，小张想着要高情商解决这件事情。
先是约对方出来吃饭，然后又婉转告诉人家，都挺好的，就是自己公司对价格要求的特别严格，对方公司这种高质量高价的供货商，自己公司暂时用不了。
结果过了几天，对方公司又做了一份全新的报价表，这下小张尴尬了，只好如实告诉对方。
对方也很生气，连夜加班做出来的报表，结果是这样，干嘛不早说？
别扯那些没用的！干脆的拒绝，是成年人的最高情商
三：辞职退工作群，直接退
小丽因为身体原因辞职了，辞职后，一直在纠结到底怎么退出工作群，一直和同事聊的挺好的，而且走的时候，同事小芳一直说让她不要退群。
虽然不在一个公司里工作了，但是大家还是一家人。
小丽也一直碍于情面，觉得凡是留一线，日后好相见。也就一直没退群。谁知道过了半年以后，当初主动让自己不要退群的小芳，竟突然问自己怎么这么久了，还在群里？
其实就算工作群也不用耗费心思和精力，走的时候依据江湖再见，发个红包，就退出了，别管谁挽留自己，干脆的拒绝就好了。
别扯那些没用的！干脆的拒绝，是成年人的最高情商
我们都是成年人了，在职场摸爬滚打多年，没有那么玻璃心，实在不用婉转，说些有的没的，大家并不生气你的拒绝，而是生气你拖泥带水，浪费时间。
如果你不想答应某人，一定要简单干脆的拒绝对方，因为这样不会浪费大家的时间，只有干脆的拒绝，才是对双方的尊重，才是情商最高的做法。朋友之间关系再好，当他对你做了这3件事，一定要远离
“友谊使欢乐倍增，悲痛锐减。”每个人都需要朋友，但是朋友不是你想有就有，有些人经常和你称兄道弟，其实只是把你当垫脚石，没把你放在心上。
朋友之间关系再好，当他对你做了这3件事，一定要远离，别“被人卖了还帮着数钱”呢。
朋友之间关系再好，当他对你做了这3件事，一定要远离
一、阻碍你的梦想
优秀的人身边都不乏支持鼓励他们的人，因为一个人即使再优秀，也难免有失落、有低谷期。
吴昕随着演技和能力的逐渐提升，慢慢被更多的粉丝所喜欢。在一期节目中，她的朋友说她在大学有一个男朋友，但是她的这位前男友总是阻碍她的梦想。
每次吴昕参加活动或者去报名主持人，她的男朋友都会跟她吵架。吴昕每次回寝室都会哭，于是朋友让吴昕和男生分手。
这位朋友不仅是支持吴昕并且还帮忙清空阻碍吴昕梦想的绊脚石，这感情真是很好了。
无独有偶，傅园慧在多次游泳赛事中获得金牌，但是在她最低谷时，她的身体不是很好，情绪自然也不是那么高昂，也有位好朋友一直鼓励她。
真正的朋友一定不会阻碍你的梦想，并且还会为你获得的成就感到高兴，比自己成功还要高兴。
朋友之间关系再好，当他对你做了这3件事，一定要远离
二、背后中伤你
背后中伤你的人是小人，不是真正的朋友。如果你做错了，他们宁愿当面和你吵架、骂醒你，让你迷途知返，也不会在你背后说一句你的坏话。
在我考研的那段时光，每天一个人寝室-食堂-教室三点一线跑，和我的朋友们也不怎么玩耍了。
有一天我有点不舒服，于是回寝室比较早，结果在我拿钥匙的时候，我听到我所谓的“朋友”再说我的坏话。
我进去之后，朋友马上换了话题，还问我“今天怎么回来这么早？”如此轻车熟路，无法想象我没回来的时候说过几次。
从那以后我就不怎么和她来往了。与这样的人相处还不如多和向上的君子讨论讨论项目。
朋友之间关系再好，当他对你做了这3件事，一定要远离
三、在你身上寻找优越感
一个优秀的人不需要通过外界来认可自己，更不需要通过贬低外界来认可自己。真正的朋友也是如此，他们比爱自己更爱你，绝不会在你身上寻找优越感。
因为可以在你身上寻找优越感才和你交朋友的人，只是在利用你满足自己的虚荣感，并没有真正在意你。
和他们相处，不仅会破坏你的好心情，还容易让你也成为这样喜欢从外界获取认同的人。
遇到这样的人，还是趁早远离吧，有与他们相处的时间还不如多去看会书，增强自己的价值。
朋友之间关系再好，当他对你做了这3件事，一定要远离
“人之相识，贵在相知；人之相知，贵在知心”。朋友需经过时间的检验，不要因为他人几句甜言蜜语就交换了真心。
真正的朋友绝不会对你做以上三件事，遇到要慎交，否则后悔都来不及。职场中，那些“杠精”都是怎么想的？3步分解“杠精”进化史
不知道你身边有没有这种同事？以往法定节假日公司都不给休假，今年公司终于给放假了，你开心的说，真好，终于放假了。
结果某个“杠精”跳出来说，好什么好，连双倍薪资都没有了。
你说，努力工作是一个普通人最好的机会。
结果“杠精”同事又跳出来说，别整天说这些虚的，人家王思聪一出生就坐拥几个亿，混的好的哪个不是靠关系。
这类人就是喜欢和你抬杠，和你唱反调。你说什么不重要，他根本不在乎你说的到底有没有道理，他的逻辑在于反正就是你说的不对，我说的对。
那这类杠精同事到底是怎么想的？今天我们就来看一下。
职场中，那些“杠精”都是怎么想的？3步分解“杠精”进化史
一：越是喜欢表现自己的人，内心越空虚
1：这类同事特别害怕别人否定自己，所以才会一直否定别人。
2：通过否定别人，来抬高自己，证明别人不对，自己做的对。
3：想要通过这种方式来获得别人的认可。
你有没有发现，这些杠精同事在你反驳他的时候，他会特别激烈的反对你。哪怕一个小小的针对事情的讨论，他都能上升到某个层次，然后用一些俗话说来谁服你。
内心里越是空的人，外表越是咋呼。前几天王思聪在微博上遇到，和他辩论学英语有没有用的。王思聪一句9012年还有人没出国把一群人都得罪了。
职场中，那些“杠精”都是怎么想的？3步分解“杠精”进化史
二：越是到处发泄情绪的人，内心越难过
1：心情好的人看什么都觉得好，心情不好的人看什么都觉得不好。
2：因为工作实在太不容易，太苦，所以心里全是气，想要到处撒气。
3：表面上是在和同事抬杠，实际上是自己和心里的坏情绪过不去。
内心温和的同事，看到的全是风景，哪怕周围的工作环境并不是那么好，他也觉得很满足。
内心情绪特别差的同事，遇到的全是逼你的，和他抬杠的人，所以他只好抬杠，只好到处辩论。
职场中，那些“杠精”都是怎么想的？3步分解“杠精”进化史
三：越是想证明别人不对的人，越是想证明自己说的对
1：这类人眼中没有别人，只有自己。
2：只有自己的人只认为自己做的对，其他人都是错的。
3：普通人的眼中有自己有他人，高手的世界里有世间万物，杠精的眼中只有自己的存在。
心中有别人的人，关心别人今天累不累。他说了什么话，他是怎么想的？心中只有自己的人，只关心自己有没有被别人尊重，有没有体现自己的价值，别人有没有仰望自己。
职场中，那些“杠精”都是怎么想的？3步分解“杠精”进化史
其实杠精很可怜，他们生活的不如意，没什么能力，又喜欢证明自己。
有一种虫子，夏天生，夏天就死了。你跟他说冬天，他自然会跟你抬杠，因为他从来没有见过冬天。你跟他辩论，又有什么意义呢？这就是夏虫不可以语冰。
所以，对杠精，我们千万不要和他争论，最好，只说一句：嗯，你说的很有道理。这一句话，三秒就可以搞定职场杠精。
