2023-03-06 10:16:15 来源: 哎T有
【资料图】
年轻人离开工厂去送外卖是社会发展的必然，工业机器人会填补空缺
春节过后，制造业分布密集的珠三角地区和长三角地区不出所料的又出现了暂时性的用工荒，这个现象已经出现多年了，并且一年比一年严重。那些需要招工的企业只能使出十八般武艺抢人，什么包吃包住、奖励介绍老乡进厂、交五险一金、提高保底工资都给用上了，可最终的结果还是不尽如人意。除了产业迁移造成部分劳动力在老家就近找工作以外，年轻人越来越不愿意进工厂干活才是最主要的原因。
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年轻人不愿进工厂打工的原因其实是多方面的。我国从1999年开始实行普通高等学校扩招政策，到现在每年的大学毕业人数已经超过了800万。这一政策提高了我国人口平均受教育的程度，但同时也分流了产业工人的人口。在接受了高等教育之后，年轻人的视野变得更加开阔，可以选择的就业范围也更广，这部分人很少有再愿意去当一名产业工人的。
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经济的发展也是造成年轻工人越来越少的重要原因。经历了四十年的改革开放，大多数中国人早就解决了温饱的问题，过上了小康的生活。在富裕环境下成长起来的80、90后，对工作的环境有更高的要求。而产业工人的工作环境一般都很差，车间里面冬冷夏热、空气污浊。同时工人的劳动强度也很大，经常需要加班，有些工厂还会安排夜班，打乱人类正常的生物钟，造成健康上的隐患。另外车间里的工作内容枯燥，环境比较封闭，无法交到朋友，很多男孩子甚至因此交不到女朋友。这些因素加到一起，也难怪年轻人都不考虑做这行。
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随着我国成为世界第二大经济体，传统的制造业开始面临升级转型的需要，而服务业却呈现出欣欣向荣的景象。现在哪怕是被誉为世界最大代工厂的富士康，它给工人开出的薪资也没有任何吸引力了。年轻人要想在工厂里赚到满意的薪水，必须拼命的加班，这还得看工厂是否有足够的订单。而如果从事服务行业，哪怕是最简单的送外卖，每个月也能有不错的收益。如果自己肯拼搏的话，送外卖甚至能月入上万。最重要的是，这种工作比在工厂里工作更加自由，也没有人管束。所以原来那些生产低附加值产品的工业企业，会因为无法承受越来越高的人力成本，而逐渐被市场淘汰。未来的工业企业将不再需要大量的劳动力，绝大多数重复而繁重的劳动将由工业机器人来完成。现在国内已经有很多高新科技企业在大量生产各种类型的工业机器人。已有的工业机器人已经可以轻松胜任焊接、喷涂、搬运、打磨这些工作。
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所以对于年轻人不愿意去工厂上班这件事不必过于担心。这就像100多年前工业革命时，大量农业人口都转去工厂做工一样。只不过现在是换成没人愿意当工人，都转去服务行业工作了。我们需要做的就是顺应历史的潮流，发展好服务行业，为年轻人创造更多的新岗位。至于制造企业则需要抓住机遇转型升级，做到减员增效，再创辉煌。
