2023-03-08 08:23:56 来源: 哎T有
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公司考勤严格，迟到一分钟扣100元，员工的回答老板哑口无言
俗话说无规矩不成方圆，不管是在家庭里，在学校还是在公司，都需要相关的规章制度来规范人们的言行。尤其是出身社会，进入公司以后，领导为了约束员工，让企业利益不受损害。一般会有很多的规章制度，比如迟到扣多少钱，旷工扣多少钱等等。但是规矩有时候也要根据实际情况进行灵活的变动，在某家公司，考勤非常严格，迟到一分钟扣100元，但是员工的回答，让老板哑口无言，这是怎么回事儿呢？
小陈是某家广告公司的文案策划，加班是家常便饭，有时候费老大劲做好的文案，客户有一个地方一旦不满意，员工就得加班再做。有时候会甚至加班加到凌晨两三点，但是即便如此，他们的领导都不体恤他们，第二天一早还得准时上班。如果有谁迟到了，每迟到一分钟罚款100元。老板也有他自己的理由，上班都能迟到，你怎么能保证做好自己的工作呢？
但是小陈有不同意见，他觉得如果是正常上下班，员工迟到肯定是不能宽恕的，如果是加班加的很晚，员工在严重睡眠不足的情况下迟到一两分钟，这个是完全可以理解的。所以，有一次他们加班到凌晨三点，第二天有七八个员工迟到了，其中已经包括小陈。
老板正要罚他们款时，小陈说道:既然我们迟到一分钟就要罚款，但是我们加班加到凌晨两三点，为什么没有一分钱的加班费呢？我感觉这很不合理。这也显然不符合劳动法的要求，劳动法要求:如果公司要求员工加班，就得支付原工资150%的薪酬，一番话顿时让老板哑口无言。
其实小陈的要求是非常合理的，老板和员工本来就应该是互相理解互相信任的。如果老板不体恤员工，只是一味的剥削员工，这样的公司一定是走不长远的。
