2023-03-13 08:14:24 来源: 哎T有
学生毕业多年后，才知道国企、私企和公务员的差距，但愿你没选错
专业无冷热，学校无高低，学历不够，能力来凑，如今的时代，更看重能力，只要综合实力突出，在任何领域都能有一席之地。
【资料图】
教育是立国之本，多年来，我国一直将教育问题，看作重中之重，随着教育的普及，以及高校的扩招，大学生越来越多，“优胜劣汰”愈发凸显，社会的多样化，也让毕业生的选择变多了，有的同学会继续求学，有的同学会加入到考公热潮，还有的同学会报考国企或事业单位，而大部分同学会进入私企上班。
学生毕业多年后，才看懂国企、私企与公务员之间的差距，但愿你没有选错
第一个差距就是工作时间上的不同，公务员是铁饭碗的代表，作息时间比较固定，每天按时上下班，周末和节假日正常休息，基本不会有加班情况。
大部分国企，都是八小时工作制，周末和节假日正常休息，但偶尔会有加班情况，不过都是有报酬的加班，不会让你成为免费劳动力。
私企的工作时间毫无定数，晚上加班习以为常，部分私企都是单休，而且节假日也无法照常休息，私企竞争激烈，员工普遍压力较大。
第二是福利待遇上的差距，学生读大学，是希望毕业后能顺利找到一份不错的工作，在工作中，学到更多的知识与技能，拿到更多的工资，拥有更高的生活质量。
国企员工福利不错，但普通职员的工资并不高，基本保持在中等水平，不过五险一金很齐全，以后的人生也算有保障。
公务员的社会地位很高，能够在众多竞争者中脱颖而出，在某方面都具有一定的能力，公务员的性质就是轻松稳定待遇好，但上升空间很小，很多一线职员，可能工作几十年，依然还是基础岗位，而且一线职员工资也属于中等水平，很多人表示，对自己一直执着于公务员岗位而后悔。
私企的发展空间无限，具有很大的挑战性，一般情况下，私企的工资结构是底薪加高提成，在很大程度上激发员工的潜能，很多销售岗位，真的是月薪过万不是梦，几万甚至十几万都大有人在，只要能力足够，工资无上限。
再有就是稳定性问题，公务员的稳定性非常高，工作期间没有重大过失，无违法乱纪行为，基本都能干到退休，与公务员相比，国企员工的稳定性要差一些，很多基础岗位，员工离职情况比较常见，而私企的员工流动性更大，尤其是销售类公司，一直在招人，也一直有人离职，不稳定性因素很多。
大学生无论选择哪条路，都需要提前做好人生规划
对于大学而言，在面对人生选择前，要慎重思考，不要真等到工作多年后，回想之前种种而感到后悔，因此，学生需要在毕业前，给自己做好人生规划。
首先需要确定自己适合什么，想要追求怎样的人生，笔者身边有个朋友，一心想要追求稳定，毕业后通过自己的努力，成为一名体制内员工，但工作一段时间后，发现自己并不喜欢这种工作环境，感觉自己一身才华却无处施展，而且每月到手工资，也比那些在私企工作的同学要少很多。
这让他陷入两难境地，如果离职，要重新面对社会，重新迎接挑战，等同于回到了刚毕业时期，如果继续在体制内，可能在工作十年，依然是这种情况。
因此，学生在做人生规划时，还要对行业发展进行深入了解，社会在发展，很多新兴行业在不断出现，作为新一代大学生，不能拘泥于现状，要敢于思考，更要勇于挑战，虽然可供大学生选择的领域很多，但要眼光向前看，尽量选择朝阳产业，让自己拥有更好的发展空间。
想在职场中长久立足，大学生还需理性工作中遇到的烦恼
不光是大学生，即使在职场工作多年的老员工，同样会在工作中遇到各种问题，而抱怨是最无力的反抗，与其抱怨被不公平对待，或者命运的不公，倒不如跟那些能力更强者好好学习，然后静下心来，进行总结与归纳，这样才会让自己迅速提升。
我们无论进入国企、私企，还是成为一名公务员，都要注重细节问题，因为细节决定成败，在日常工作中，很多事情成功与否，往往由一件微小的事情而决定，比如曾经哥伦比亚在航天发射过程中，一个小数点的错误最终导致机毁人亡，可见细节的重要性不可忽视。
总而言之，无论从事哪个领域，有明确的目标才是关键，在属于自己的岗位上，保持工作的热情，并拥有积极的生活态度。
