2023-03-16 09:12:03 来源: 哎T有
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公司给员工“涨工资”，两月后老员工得知别人薪资，隔天辞职了
很多朋友在职场上打拼，都是为了升职加薪，也是为了赚更多的工资，要是这一家企业做的时间长的话，很多员工觉得自己贡献了很多功劳，是会要求公司给自己加工资的，老板也知道这一点，对于那些在公司年数比较长的员工，一般工资都会比别人多一些。
但这种事情也不是绝对的，下面来看一位读者分享的经历，大家一起来看看：
老王在一家公司工作了三年，当时来这家公司的时候，公司没什么人，所以老王算是公司元老级员工了，这几年来老板一直说要给大家涨工资，也没有什么动静，老王也有几次单独找老板说了这个事情，老板也答应的很干脆，就但是要等到一定的时候才能涨。
今年年初发工资的时候，老板确实给老王涨了500块钱的工资，老王心里还是很满足的，觉得跟这个老板也跟着没错，还能记着给自己涨工资。几个月后，老板又重新招了一批新员工，还让老王他们带着几个新员工熟悉工作流程。毕竟是刚招的大学生，可能各方面经验都有所不足，虽然说这些大学生平时吊儿郎的，但看在老板的份上，老王还是很用心的教他们，没多久就带着他们熟悉了工作。
上个月的时候，老王在和新同事交流的时候，在一次聊天中无意发现新员工的工资居然比他还高，这一点让老王非常不爽，凭什么刚来没几天，还是自己带出来的员工，工资比自己多几百块钱，想到这里老王就很生气的，当场直接就去找老板了。
老板的回答也很简单，因为他们学历比较高，现在这个行情也不好招人，想招到这批员工，就必须支付这个工资，同时也希望老王可以理解一下自己的苦衷。老王越想越生气，当场就跟老板吵了起来，说自己在公司这么多年没有功劳也有苦劳，凭什么刚来就能比自己工资高，就因为是学历的原因吗？而且自己不管是能力，还是经验都比他们强太多。
后面老王和老板的矛盾闹得有点大，还有几个老员工过来劝都没有劝住，后面老王直接说自己要辞职，老板当时估计也在气头上直接就答应了，第二天老王就办理了辞职手续。
确实职场上存在这样的公司，因为以前招员工的时候，薪资标准和现在的薪资标准肯定是不一样的，这也是很多公司不公开员工工资的原因，就是怕一些老员工心里有意见，但这种做法完全是本末倒置，只会凉了那些为公司奋斗员工的心。
你认为老王应该辞职吗？你觉得应该以学历来定工资吗？欢迎大家在评论交流！
