2023-03-22 08:07:14 来源: 哎T有
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公司同事被猎头挖槽，却死活不跳槽，原因你知道吗？
我在一家互联网公司上班，公司里有很多人来人往的程序员，有些程序员来了半年多就走了，有些程序员也有待一年多，大部分程序员待了2年就肯定会选择跳槽了。我在整理员工资料，发现一个同事从公司成立就一直跟随老板，我就问了他，“对自己的职业规划是什么呢？现在的人为了涨薪都会选择跳槽，那你选择留在公司是为了什么呀？”他回答我：“我刚毕业的时候，是老板愿意从一张白纸的我开始带，我很感激他，也不断在新人身上学到不少东西，虽然有猎头找我，可是老板对我有恩，在他需要我的时候，我还在……”听完之后，我内心充满了感动，仿佛有一股暖流在心间，在职场上不光只有利益，还有如此忠诚的员工，还有很多平时不知道的感人事。
那一晚回家我思考为什么我们要跳槽？虽然我们跳槽的原因各自不同，但是主要原因一般都是 待遇、成长、稳定这些主要因素，也有一些比如想距离家更近等等因素。
待遇就是收入，比如工资、股票、奖金等等，在这个层面影响我们跳出的心态一般都是，比如我觉得我技术能力达到了某个阶段，但是目前薪水比我能力要低，或者是我一起成长的同学朋友同事现在薪水都比我高，或者是在高房价下面或者要养孩子，需要更多的收入来支撑，不管什么原因，追求高薪自然是我们在商业社会每个人的重要选择。这个无可厚非，不过就是要按照行业大情况、个人能力等综合考量。
跳槽很多普遍原因是待遇低，或者是跟自己预期不满足。另外一个是工作太累或者是没有发展空间了，还有的是为了离家距离近，这些也可以理解。不过我还是提一个建议是：不要频繁跳槽！我感觉如果你在一个公司没有呆超过2年多，你其实对整个公司的认识还不是足够的，有时候容易片面，或者是刻意放低了自己目前的工作，觉得自己很悲催，不换个工作对不起自己。其实没必要，按照个人情况和行业大环境等等去做决定。
