2023-01-09 08:08:24 来源: 哎T有
无论领导多严厉，遇见这三种下属时，都会十分的重用
(资料图片)
遇到这三种下属时，再严厉的领导，也不会错过
随着现实职场压力的剧增，让不少的年轻人对工作力不从心，甚至很多人对工作表现出一副无可奈何的样子，但是也不能避免正视这种问题;当遇到对下属特别严厉的领导时，大部分下属都会觉得自己的能力和付出不成正比，可能有些人确实有些能力，可是在面对领导的严厉时，又无法确定自己的未来;要么忍耐听领导的话，或者立即选择离职，不过跟随严厉的领导打拼，却能够让自己的能力在短时间内得到大幅提升，也是很多人在严厉领导面前想要坚持的原因;要想成为这种领导重视的下属，可能会有些难度，不过大家掌握一些相处的技巧，也是能够得到领导青睐的，并且获得自己想要的结果。
大学同学邱娟是一个做事特别认真的女生，不管是学业还是成绩，都特别的有耐心，邱娟在班级里也是人缘最好的人;记得刚刚毕业那会，邱娟的第一份工作遇到了特别严厉的领导，很多工作给邱娟安排后，学习能力很强的邱娟竟然有些不适应;刚刚进入职场的邱娟，对于自己的工作来说，其实就是一张白纸，是因为领导看到了邱娟的潜力，才对她进行严格要求的;没想过了不到两个月，领导安排邱娟做变了公司里的所有岗位，虽然邱娟对工作有些怨言，但是她的成长速度却比别人快十几倍，后来没有多久就被提拔到领导的岗位上了。
在职场打拼的我们，相信多数人的目的都是为了升职加薪，走上更高位置的同时，来改善自己的生活质量;要想在工作中尽快提升自己的能力，就要付出的比别多;当大家在遇到严厉的领导时，也不要抱怨领导对自己的严厉，领导对下属的严厉，除了浪费领导自己的时间外，还有各种精力，领导对下属的严厉，也说明领导对下属的工作也十分上心，在这种工作环境中，相信任何人都能够快速成长;不过严厉的领导们，并不是对所有的下属都十分严厉的，而是有针对性、有选择性的重用下属;下面小编就来为大家分享，严厉领导喜欢的三种下属，来帮助大家得到成长的机会，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、明白自己长处和短处的下属
年轻人行走职场，要想让自己的职场生涯顺利，首先要做的事情就是认清楚自己，明白自己的能力和短板，利用自己的长处来工作，才能够取得工作顺利;就像上战场打仗一样，大家要知己知彼，方能百战不殆，认识自己的优点和不足，方能在工作中扬长避短;当自己懂得在工作中发挥自己的长处时，好好的在领导面前表现自己，就能够获得机会;当然大家也要小心因为短板带来的失误，尤其是对自己不擅长的能力，也要有清醒的认识，这样在遇到严厉的领导到时，才能够获得足够多的机会。
二、懂得经营人际关系的下属
职场中那些情商高的同事，之所以能够在办公室里如鱼得水，主要原因是他们懂得与大家搞好关系，而且说话总是给人舒服的感觉，跟这种同事打交道，能够随时随地感觉到被照顾，让自己很放心跟对方交友;可能同事之间的关系非常复杂，但是情商高的人处理起事情来，确实有很大的优势;即便这种同事面临领导的严厉批评，也能够用自己的语言巧妙化解，让领导找到继续责备的理由，而他们也懂得立即将工作做好;所以说，对下属严厉的领导，比较喜欢重用人际关系好的下属。
三、懂得经营自己自己形象的下属
在与领导打交道时，在领导面前展现的个人形象，是十分重要的;当大家给领导的印象比较好时，都能够得到领导的青睐和重视;大家要想提高自己的个人形象，可以在平时养成读书的习惯，来提升自己的内涵，这样自己的气质也会有所提升，自然自己在领导心中的形象也会变好;那些懂得维护自己形象的下属，在被领导批评时，都会立即去找原因，让自己赶紧改正，做到不再有错误出现，力争将工作做到最好;所以说，懂得经营自己个人形象的下属，也是能够被严厉型领导重用的。
