2023-02-09 08:17:06 来源: 哎T有
领导给老员工“红包”大小，老员工为何那么的在意，你可知原因？
导语：最近领导给员工婚礼的“红包”有多少？公司领导给每个员工的奖金“红包”会有多少？领导在业绩绩效上能够额外给员工的“红包”金额是多少？对于老员工来说，显然这自己红包数额的大小，完全决定着老员工在公司的地位怎样？一个公司如果不去看重老员工的话,那这个公司也就没有继续待下去的必要了；新员工收到的“红包”是否比老员工的多，老员工内心会怎么想，那么员工为何会因为领导给的“红包”比被人少就离职，背后究竟有哪些很现实的原因呢？
领导给老员工“红包”大小，老员工为何那么的在意，你可知原因？
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网友思雅来稿，真实的事情。思雅是一名中型企业的五年老员工，在公司的资历威望也是颇高的，也是很受新员工的爱戴的，就连思雅的领导颇为照顾；因此思雅觉得自己资格老，在工作上面，脾气自然显得有些“大牌了”，更不喜欢被新同事或其他老同事瞧不起的样子，毕竟自己在公司的时间挺长的，为公司做出那么多的贡献，没有功劳也有苦劳吧，在工作资历上自然是没的说了，完全可以去带领新人的！
在今年10月国庆的前几天，思雅的公司内的新同事要举行婚礼，希望同事和领导能够去参加自己的婚礼，并且一一发了请柬。10月国庆正是放假期间，包括思雅在内都是有时间去的，毕竟是新同事的婚礼，不去的话自然是说不过去的，总不能以国庆假有事去玩为借口不去吧，这让思雅自己以后怎么在公司去带领新人啊！
领导给老员工“红包”大小，老员工为何那么的在意，你可知原因？
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10月1日那天，思雅原以为只有自己或者少数人会去呢，没有想到都会到来的，就连思雅的领导都去了呢；看到领导包的“大大的红包”思雅内心很不是滋味，想当初我4个月前结婚的时候，领导你怎么给的比新员工的还少呢，好歹我也是公司的老员工吧，难道没有一个新人来的那么的重要，思雅内心越想越不是滋味，不过还是强颜欢笑，内心无比煎熬的度过了这新同事的婚礼。在放假的这几天，思雅一直在想自己作为一名老员工，难道还比不上一个新员工是吗？思雅越想越不得劲，冒出很想法，这假期都没有过的很好。假期一过就去领导那里递交了辞职，这领导没有答应辞职，反而问起思雅想离职的原因，思雅说出了自己的想法和原因，领导笑了笑最终向思雅说声抱歉：“没有考虑到你的感受，这件事上是我的不对！”思雅最终释然，向领导解释是自己一时冲动，便继续留下来工作了!
领导给老员工“红包”大小，老员工为何那么的在意，你可知原因？
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对思雅这件事，对老员工看待领导“给的红包”比别人小就去离职，背后究竟是有哪些原因呢？
（1）：老员工认为，自己在付出比被人多的情况下，获得的回报依旧比付出少的人少，内心真的很不是滋味的，想法偏激也是情有可原的！
（2）：老员工很是看重自己在领导心中的地位，领导给的“红包”大小，往往从侧面就能体现出来，老员工自然会感到心寒，离职自然会出现在老员工的脑子里了！在来酝酿一段时间，得不到调节，就会做出离职的选择！
（3）：老员工看待领导的“红包”给的大小，是不是领导觉得自己没有用了，是不是领导变相的警告自己，逼自己去主动离职呢！
（4）：领导本就想让老员工离开了，用冷方式去逼老员工离开，一时逼不走，多来几次不就好了！若碰到好的领导，结局就不一样了！
