2023-02-09 08:18:22 来源: 哎T有
员工怒责领导：加不加班由谁决定的？第四个回复，领导不敢言语！
导语：员工加不加班是由什么决定的？是由谁决定的？是由法律规定的吗？领导规定的能行吗？老板的强势要求可行吗？作为员工加不加班应该是个人自愿的，不应该受到某种强力的约束的，这加不加班到底是由谁决定的，员工的神回复，让老板脸红羞愧，却不敢在员工面前言语！
员工怒责领导：加不加班由谁决定的？第四个回复，领导不敢言语！
(资料图片)
职场
秦风在一家中小型企业工作了三年多，按职场加班级别内行规定，只要工作在两年以上的，都是由自己的意愿去选择加不加班的！像这样的老员工自然是不再需要去加班的，除非公司有什么紧急的状况，要求加个班无可厚非，也能让员工情有可原的！
在11月28日的下午，小型会议室，由秦风的领导主持的，就是讨论最近员工的工作业绩问题。因为最近秦风所在的部门最近几个月业绩连续下滑，领导明显是借这次会议给员工们打个“兴奋针”，这整个部门的业绩下滑，还是连续几个月，领导的脸面肯定挂不住，这领导显然是被老板批了一顿，不然不会开这个小型会议的；上来的怒火冲冲的第一句话：你们有谁呢告诉我，为什么最近连续几个月业绩会这么差？员工们沉默不语，明知道是领导你自己的原因，还把火撒在员工身上；领导看着手底下的员工个个沉默不语，还是按照以前霸道的言语到：“这次再是让个别人加班了，这个月集体加班，如果这个月业绩提不上去，下个月继续加班，再提不上业绩，全部都给我滚蛋，公司不养闲人的，听明白了吗！”
员工怒责领导：加不加班由谁决定的？第四个回复，领导不敢言语！
职场
就这样员工依旧沉默不语，领导实在没有办法就问了工作三年多的老员工秦风。问秦风为什么你们都不说话，你也算是公司的老员工，业绩下滑你也是有责任的，平时让你加班不就是为了让你们的每个人的业绩更高吗，到时工资不就拿的更多些吗，为何现在连续几个月业绩下滑的厉害？秦风冷冷的回了一句：“加不加班是由谁决定的？是由你来决定的吗？”领导生气的道：“我是领导，你是员工，加不加班你都得听我的，你们的业绩不达标就得留下来加班！”
员工怒责领导：加不加班由谁决定的？第四个回复，领导不敢言语！
职场
这一下子惹火了员工，员工怒责领导：
（1）：你以为你是领导你就能有这些让人加班的权力吗？法律规定了吗？偶尔的加班可以，一个月加班多少次，你当我们是铁人是吗！
（2）：加不加班老板有权利决定吗？老板要求你每个月天天加班吗！
（3）：员工可以选择加班，也可以选择不加班，没有任何人能去强迫！
（4）：加不加班，即便你是领导都决定不了，我们是来打工赚钱的，不是当免费剥削的劳动力的，加不加班是由谁决定的？是由“加班费”决定的，不是由你这个领导决定的！只要“加班费”高，我们就去加班，不给加班费或很低的加班费的加班，你身为领导都不愿去做，你以为我们愿意是吧！
