2023-02-15 10:18:53 来源: 哎T有
面试前，请对同行业的薪资水平调研，面试就是关于“身价”的谈判
(资料图片)
面试前应该先做一些功课，了解一下工作的市场价位。所谓市场价位是指与你水平相当并且工作性质相似的同行的工资待遇。知道自己正确合理的市场价位是取得应得报酬待遇的关键。工资调查“物超所值”。
假定你花费了一至三天调查你最感兴趣的三四家机构，假定在你做过工资调查后，最终顺利通过聘用面试而获得那份工作，你每年的薪金超过“工资范围”以上4000元。那么，你仅仅在未来3年内，就会多获得l2000元，是因为你进行了工资调查。1-3天就多得了l2000，这样的回报还是比较高的。而实际数字还要更高。很多求职者和跳槽者，都得到了这样的“回报”。因此，求职者可以看到，那些太懒的或者仓促签约上班的人，总会因为不知道这一点而受到了“经济惩罚”。 那么，在哪里可以获取有关薪水的数据资料，从而了解自己所从事工作的市场价位呢？有两种方法：通过互联网，不通过互联网。让我们来看一看：
面试前，请对同行业的薪资水平调研，面试就是关于“身价”的谈判
如果想通过互联网进行工资调查，可以通过以下三种途径在网上查找有关薪水的资料：一是搜索人才网，它会提供各种国家薪水和地方薪水的调查结果，而且涉及各行各业。二是访问国家就业网站，其中多数都提供了薪水调查汇总。用搜索引擎查找薪金的数据资料，输入“薪水调查”。通过这些网络调查不同地区、不同职业或不同行业的工资状况，可以满足你的要求。
如果不通过互联网进行工资调查，求职者也可以从书报上查找有关薪水的资料。求职者可以去图书馆借阅内容包括薪水数目的就业参考书或一些对薪水进行年度汇总的杂志。
此外，求职者还可以阅读招聘广告查找有关薪水的资料似。有时可以“咨询一下”专业协会，从而确保你对薪金的调查方向正确无误。
召开协会会议时，与招聘阶层的人员交谈，把话题逐步引向：“我这个水平的职员在贵单位的薪水是多少？”阅读贸易报刊，例如《化学工程新闻报》公布的对化学工程师的薪水的调查；《科学家》报道科学家的中等年收入。多数专业协会和贸易协会对会员的薪水进行调查，其结果也许对非会员公开，也许对他们保密。
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假如你未参加此类的组织，就要考虑加入了，去图书馆找本协会百科全书查询了解这些组织。
另外，还有一种简单的规则：直接“出去找人”。通过在其他机构工作的人，或者通过附近的大学或学院进行职业培养的机构的有关人士，你可以获得更清楚、最新的信息。教授和教师往往知道他们的毕业生工资水平。
那么，要通过“找人”获得相关信息，具体应该怎么做呢?
让我们看一些实际例子吧。
第一个例子：你走向社会的第一份工作，我们假定为快餐店店员。
你可能不需要做太多工资调查，他们会痛痛快快地付“他们应付的工资”。你可以直接走进你喜欢的快餐店，向他们要一份“入职申请表”，等待经理面试。他会直截了当地告诉你他们给予的工资额——经常是不能“讨价还价”的。但至少你可以轻易知道你的待遇是多少(填一份申请表，经理面试你，并不意味着你必须在那里工作——但你很可能知道他们的工资水平。你可以拒绝任何工作，不会给你带来任何伤害)。
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第二个例子：到一家可以了解工资额的机构工作，假定是一家建筑公司。
如果从你想工作的那家建筑公司不容易得知工资水平，那你就去同一社区的另一家建筑公司——一家不太吸引你的建筑公司——问他们能提供多少薪水。或者，你如果不知道找谁联系，就填写他们提供的申请表格，询问面试官能提供什么样的职位(未来能提供什么样的职位)，提供的工资大体是多少。然后，再去你喜欢工作的那家建筑公司。你可能仍然不知道他们的工资水平，但已经确切知道他们的竞争对手的工资水平——一般非常接近。
