当官要当有见解的官，才能干出新花样、求得新突破，换来新发展

当官要当有见解的官，才能干出新花样、求得新突破，换来新发展

在官场上当官，一定要当一个有思想的官，当有见解的官，当有谋划全局能力的官。绝不能够当浑浑噩噩、毫无见解、毫无思想的官，更不能当应声虫的官，上级说啥就一五一十干啥，别人干啥就照抄照搬干啥。这样的官，是不会有出息的官，更不会有发展潜力的官，同时，也不会有创新突破的官。在官场上，只有那些，有思想、有头脑、有见解的官，才能够在具体工作面前，实事求是地谋划全局工作，科学合理地落实上级工作精神，因地制宜促进当地事业发展。

【资料图】

1，当官必须要当有思想、有见解的官，必须要有自己的独特工作观点。

在官场上，并非所有的官员都是有思想、有头脑、有见解的官员，特别是有些官员，在工作岗位上，总是唯书、唯上、不唯实，整天跟着上边指挥棒转，没有自己对当地工作的独特见解，更没有实事求是的创造精神，也没有科学合理的领导工作方法。由此，在地方工作许多年，也不会见到地方面貌有什么突出起色。这样的官员，确实是让老百姓深恶痛绝的官员。因为，他们耽误了老百姓的事业，耽误了社会事业的发展，耽误了老百姓的福祉。因此，在官场上当官，一定要当有思想、有头脑、有见解的官，一定要当实事求是、敢为人先、创新务实的官。这样的官，才能够在工作部署上，有自己的头脑。在组织指挥上，有自己的方法。在战胜困难上，有自己的制胜奇招。从而，才能有力有效地促进当地社会事业发展，给老百姓带来真正的好处。

当官要当有见解的官，才能干出新花样、求得新突破，换来新发展

2，当官必须要有独特的创新精神的官，要有敢为人先的突破精神。

在官场上当官，不要当一个因循守旧的官，更不要当一个平平庸庸的官，一定要当有开拓进取精神、有改革创新精神的官，这样，你才能够在自己的工作岗位上做出突出的成绩。也可以说，创新是发展的动力，创新是力量的源泉，只有推进各项工作创新，才能够打破旧有的工作格局，才能够清除旧有的思想束缚，从而，真正促进当地工作实现崭新局面。

3，当官必须要有自己有效的工作方法，要有自己开创局面的具体思路。

我们知道，每一个当官的人，都会在工作中遇到这样或者那样的问题，特别是会遇到错综复杂的疑难问题，但不管遇到什么问题，作为一个官员，都要有自己解决问题的方法，同时，更要有推进工作有序发展的路径。这样，你才能够运用自己的权力，有效地组织、指挥、协调、调度广大干部群众，围绕当地事业发展，去创造良好的成绩，这也是有思想、有路径、有方法的官员，所拥有的特殊工作效果。

当官要当有见解的官，才能干出新花样、求得新突破，换来新发展

4，当官必须要当有统筹协调能力超强的官，要有掌控全局的强大定力。

我们说，作为一个官员，要有足够的工作能力，才能够在工作中，实现掌控全局，协调、指挥、调度整体工作向前发展。而那些缺乏统筹能力，缺乏协调能力，缺乏指挥调度能力的官员，则是无所作为的官员，也是无能为力的官员。也就是说，在工作中，你必须要有高超的统筹协调能力，要有强大的掌控全局能力，这样，你才能够在一个地方、或者一个单位，真正发挥主帅作用，真正创造优异的成绩，实现促进社会事业发展的目的。

当官要当有见解的官，才能干出新花样、求得新突破，换来新发展

总之，在官场上，一定要当一个有水平的官，而有水平的官，就必须要有足够的思想认识能力，有足够的理论武装能力，有足够的解决问题能力，有足够的创新发展能力，同时，还有足够的指挥协调调度能力，这样的官员，才是有作为的官员，才是有发展的官员，同时，更是有潜力的官员。

关键词 事业发展 在工作中 实事求是