2023-02-17 10:06:02 来源: 哎T有
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「职场心语」年轻干部与资深员工相处的大智与小节
年轻干部作为单位的新生力量，思想活跃，朝气蓬勃，敢想敢干，敢作敢当，对活跃单位气氛、增强单位活力有一定积极作用。然而，因其工作阅历浅、说话办事欠考虑，很容易招致资深员工的不满，结下怨恨，影响其事业发展。那么，年轻干部怎样才能做到扬长避短、取长补短，与资深员工和谐相处呢？
「 多静少动——以沉稳形象赢得资深同事的喜欢
一要多静心，少动歪点子。年轻人有个通病，就是好热闹，哪里有动静，就奔向哪里，静不下心，扎不下根，像水上浮萍，心浮气躁，看到别人进步，就心急火燎，呆不下，坐不住，想用邪门歪道让自己上位、让自己得势，这对年轻干部来说是个大忌。年轻干部要想赢得资深同事的喜欢，必须静下心来，扎下根去，把更多心思用在工作上、扑在事业上，多琢磨事，少琢磨人，多传递正能量，少动歪点子，一步一个脚印往前走，不抄近道，不走捷径，给资深同事留下踏实、务实的良好印象。二要多静气，少动急脾气。年轻干部都想在领导、同事面前表现自己，但因资历阅历浅，说话办事考虑不周，工作常常可能出现一些失误、纰漏。一些年轻干部一出现失误，就心急火燎，急火攻心，越着急越出错，越出错越着急，可能将无名火气发在同事身上，导致同事之间关系紧张。作为年轻干部，工作出错在所难免，关键是要沉得住气，先让自己冷静下来，认真思考一下到底问题究竟有哪些，到底出在哪儿，从而有针对性地采取补救措施，将工作失误造成的损失降到最低程度。三要多静神，少动私关系。现在，机关里许多年轻干部都是官二代、富二代，可用的资源多、关系多。人生的道路究竟能走多远，主要还要看自己，资源再多，总有用尽的时候，别人只能帮你一时，不可能帮你一世。年轻干部要想赢得同事喜欢，就要多静下神来想一想，自己究竟想要什么、到底能干什么，面对自己不足时，多想想怎么更快提升自己减少工作失误，少想怎么更多利用自己关系摆脱困境，多想想如何更快强筋壮骨，少想如何更多利用拐杖，以自己的真本事、真业绩让资深同事信服、佩服。
少说多做——以实干作风赢得资深同事的认可
一要少说谎话，多做真事。假话就像泡沫，很容易被戳破。说一句谎话，得用多句谎话去圆，不但别人反感，自己活得也累。领导看人用人，不是看你说得有多好，而是看你干得有多棒。年轻干部想尽快引起领导或同事的关注，无可厚非，但靠谎话欺骗领导或同事就不地道了，谎话早晚会露馅，谎言迟早会被戳穿。年轻干部要想在单位站稳脚跟，必须本本分分、老老实实，做实在人，说实在话，办实在事，少说多干，不说也干，默默无闻，兢兢业业，把功夫用在做事上，做出实实在在、真真切切的业绩来。二要少说狂话，多做小事。骄傲来自浅薄，狂妄出于无知。年轻干部阅历浅，对事物的看法简单，似乎没有办不成的事，没有不能办的事，有许多事不经过认真思考，就拍着胸脯，夸下海口，许下诺言，立下军令状。有的年轻干部眼高手低，狂妄自大，口出狂言，认为自己生来就是做大事的人，对领导交办的小事不屑一顾、嗤之以鼻，把小事办砸了，还百般狡辩，振振有词，令领导或同事非常反感。年轻干部要想成长进步，得到领导或资深同事的认可，必须学会谦卑，从一点一滴小事做起，从微不足道的琐事做起，不断锤炼自己的心智，让自己不断成熟起来。三要少说套话，多做实事。虚话套话是永远正确、一文不值、令人作呕的废话。有的年轻干部年纪轻轻，就故作老成，故弄玄虚，说起话来，空话套话连篇，像老学究一样引经据典，张口闭口之乎者也，一副老气横秋的样子，圆滑世故，左右逢源，没有年轻人应有的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，很令领导或同事反感。作为年轻干部，要想让自己变得简单，让自己活得充盈，要学会在历风雨中见彩虹，在人生路上赏风景，如果整天幻想着把什么话都说得天衣无缝，把什么事都做得完美无缺，结果只能是什么话也说不好，什么事也做不成。
少吹多学——以谦逊态度赢得资深同事的好感
一要少吹自己，多学他人。做人应学稻穗，越是丰满的，越是低着头。越吹捧自己，越是底气不足的表现。有的年轻干部像拖拉机一样，出一点力，就大喊大叫，干一点活，就四处炫耀。本来胸无点墨，却把自己吹成学富五车；本来业绩平平，却吹成轰轰烈烈；本来一事无成，却吹成无所不能。眼睛只盯着自己，看不到他人，只看自己优点，看不到别人优点。作为年轻干部，要把自己放低，把别人放高，多找自己缺点，多学别人优点，向领导学，向同事学，既要向他人学做人，又要向他人学做事。只有这样，才能厚实自己，成就自己。二要少吹关系，多学本事。人际关系只是对的事业有助推作用，起决定作用的还是自己。有的年轻干部整天把关系挂在嘴上，言必说关系，喜欢吹嘘自己亲戚当什么官，自己同学当多大老板，与某某领导关系有多铁，认识多少领导，有多硬后台，多深背景，以此炫耀自己的本事，以便引起领导和同事的重视。在一定程度上，这是政治上不成熟的表现。领导和同事非常反感那种只会拉关系、没有真本事的年轻干部。年轻干部要想在单位站得稳、立得住，必须多学本事，少拉关系，靠真才实学、真抓实干赢得领导和同事的信任，以学增智，以绩立位。三要少吹领导，多学群众。有的年轻干部入道很快，认为官位是领导给的，只有把领导哄舒服了、拍高兴了，自己才能上位，精于溜须拍马、吹吹捧捧、阿谀奉承那一套，把领导捧得晕晕乎乎，将领导吹得天花乱坠，让领导迷失了方向，找不着北，不知道自己能吃几碗饭，对群众却颐指气使、嗤之以鼻、冷嘲热讽、冷眼相对，在领导面前装孙子，在群众面前装老爷，形成强烈的反差。作为年轻干部，既要眼睛向上观天气，更要眼睛向下接地气，自觉把自己放低，把群众放高，主动深入群众、融入群众，与群众攀亲戚、交朋友，虚心学习群众在生产生活实践中探索出来的鲜活经验、成功做法，成为群众的贴心人、暖心人。
