2023-02-17 12:16:43 来源: 哎T有
职场小白如何选对领导？请参照3个标准！
在职场上，比找对工作更重要的是跟对领导，因为在很大程度上你领导的样子会决定你以后的样子。一个不合格的领导会让你走很多的弯路，但是一个合格的领导会成为你职场上的助力器，帮助你更快的走向成功。
(资料图片仅供参考)
不要觉得说在选领导这件事上你自己没有主动权，只要你愿意跟他学习成长并努力靠近，你就有资格选择自己的领导。如果遇到以下3种领导，一定要好好珍惜积极跟他学习。
1
能力过硬，授人以渔
很多人都曾质疑过自己的领导，觉得他在专业技能上并没有比自己强，凭什么坐到领导的位子上。但其实大多数领导之所以能坐到那个位子上，当初都是有过硬的实力，只是在现在的职位上，需要展现专业技能的地方少了，更多的是展现管理技能。
在职场上见过很多不愿意教人的领导，明明自己懂得很多，但是却不愿意传输给员工，生怕员工抢自己饭碗一样。所以如果遇见一个愿意帮你带你，关键时刻指导你，传授你知识和技能的领导，一定要懂得珍惜并好好学习，未来定会受益无穷。
2
物质激励，不画大饼
职场上见惯了动不动就给员工画大饼充饥的领导，每次接到任务的时候，便会许诺很多的优厚奖励，激励员工们卖命的干活。可是真正到了应该兑现的时候，要么得了健忘症，要么翻脸打压员工，要么自己业绩达标飞黄腾达了，留下手下一堆员工生无可恋。
在职场上一定要擦亮眼睛，一两次的欺骗暂可原谅，三次以上就别抱希望了，这种领导自己吃肉带喝汤，只会留个空碗给员工。所以如果遇见说话算数，并且用实际的物质奖励激励员工的领导，一定要跟紧，只要踏实肯干，在这样的领导手下，不愁找不到出路。
3
敢作敢当，精神榜样
现在职场上很多员工辞职都玩笑说，锅太沉背不动。可见在职场上员工给领导背黑锅是常有的事情。很多时候当领导还在基层的位子上时，的确积极踏实肯干，可是等自己当上领导的时候却变了，很多工作丢给员工做，错误也丢给员工承担，自己却只享受领导的权力，不承担领导的责任。
所以在职场上遇到没有担当，只会甩锅的领导不要只知道低头背锅，期盼他感恩你提拔你的一天，他只看重自己的前程，不要等到锅太沉背不动的时候才明白这个道理。跟一个能够在自己岗位上有所作为，在危机来临时跟员工同进退的领导，这样的团队才能够成长，变得强大。也会让人从心底里敬佩这样的领导，愿意跟他学习跟着他的步伐前进。
最后想告诉大家的是，不要畏惧领导的权威，虽然他职位比你高，但在职场上大家都是合作关系，没必要一直受人压迫，还挣不到钱。跟一个能力过硬，又不会苛待员工，还有担当的领导，你会在他的感染下更有积极性，更容易取得成功。所以尽可能的靠近这样的领导，选择这样的领导！
