2023-02-19 11:07:37 来源: 哎T有
职场中的企业管理人员如何实现生活与工作平衡
要实现工作与生活平衡，对于很多职场中的企业管理员，尤其是外资企业的中高层无疑是个心头之痛！
(资料图片仅供参考)
处于企业的中高层，意味着就是企业的核心人员，他们的工作就是支撑起整个企业的管理架构，就是企业的支柱，整个运作体系都与他们息息相关，也就意味着他们时刻都可能被企业运作中的动态变化所影响，这些变化或偏差也需要他们的影响与作用，来保证正常的运行或者扭转偏差。所以他们经常不得不以非正常的工作模式来支持，虽然他们已经被变相剥夺了加班费，转而成为不定时上班工作制（实际应该叫不定时加班工作制）。周末加班、在家加班、晚上私人时间开工作电话会议、24小时准备等工作方式都成为一种潜规则，而且更多的时候他们要表现出来的是一种榜样来影响更多的人认可与实施这种工作模式，这其实就是最无奈的地方。
也就是因为这种工作模式下，他们正常的家庭生活就不得不被影响了。
大家看到有些大企业高管们，看起来表面风光无限，但仔细看一下他们整天不停的差旅，机场、汽车、酒店上仍在不停的电话会议上。由于时差问题，很多人涉及到与总部有工作交集的，更是在凌晨或深夜仍在进行国际会议。这些就是风光背后的现象，好多人其实并不明白。
在这种工作方式下，试想一下他们的亲人，太太、儿女们能够得到多少的时间分享呢？很明显生活与工作是无法平衡的。所以在外企中，就有这样一个阶层，为了事业，不得已放弃很多与家人团聚或陪伴的时间而醉心于无限的工作中。
所以在现代职场中，如果你是一个企业的中高层人员，想真正做到生活与工作平衡，其实是很困难的。
很多人为了在职场中生存，保持竞争力，需要将自己的精力投入到工作中，而不得不暂时放弃自己的家人陪伴相处的时间。笔者也属于这类群体其中一个，很多时候被工作所牵引，手机电脑很难放得下。但在这种情况下，请别忘了你们的家人与亲密的朋友们，无论再忙，给他们一个微笑，一个问候，一个关心！也许你真不可能做到100%的平衡，但绝对不能做到零！利用一切可利用的时间，发个微信表情，打个电话，留个言，把这些行动写在你的每天日程表上，变成你的习惯，给自己一个借口来关心家人或朋友！
有时候我们只认为在某个阶段，我们不可能实现工作与生活相平衡，这是我们为了成长与未来所付出的成本与代价，但相信不远的将来，我们能够做到生活远高于工作！
希望在这个阶段，如果做不到的时候，请亲人们、朋友们可以包容与理解！
也希望职场中的你，能够从中有所共鸣，有所启发！
