2023-02-20 08:25:02 来源: 哎T有
职场‖转行之前先想四个问题
职场跳槽是件冒险的事情，转行则是把风险又提高了一个系数。“跳槽苦半年、转行穷三年”这句俗话不是无风起浪，确实是有前车之鉴。跳槽意味着在新的岗位除了自己的专业特长，其他都需要从零做起，想要做到无缝衔接顺利开展工作，必须要经过磨合期。
转行要过磨合期
(资料图)
这个磨合期意味着你要付出的更多，建立新的社交圈，熟悉新公司的工作流程，适应新岗位的工作方法，尤其是跳槽升职的人，更是需要用最短的时间来证明自己的能力。想要在职场缩短和新同事之间的差距，甚至是超越那些潜在的竞争对手，你都需要加倍的努力。这个过程很苦、很累，坚持过来了职场前途就能上一个新的台阶。
跳槽有专业特长支撑，代价付出的不那么大，最多的就是苦和累。但是跨行的成本就很高了，你的资历和原来的行业经验、人脉关系等等，都会被推倒重来。从0到1的时间成本就更长，“跨行穷三年”就是不争的事实。这段时间内想要拿到理想的薪水基本上不太可能。
年龄和职位是你要考虑的因素
转行之前一定要想清楚几个问题：
一、年龄成本
如果你很年轻二十多岁，那么可以好好拼搏一把，毕竟年轻就是一笔财富，即使失败了也挥霍得起。如果年龄大了，那么还是要慎重做决定，毕竟失败了重头再来的最大资本就是时间。
二、现在的行业处境
比如说你现在是在工厂上班，每天在流水线上做着重复机械的工作，并且你的年龄不大，那么你可以选择转行。因为流水线流不出未来，当行业出现危机巨变的时候，最容易被淘汰的就是这类人。跨行的目的就是改变现在，拥有未来。
三、现在的职位
如果你现在的职位是基层主管，那就继续好好干吧，毕竟能升到主管说明你在行业里还有一定的地位和价值，今后还有继续得到升迁的机会。其实职场上更多的人是领域内转行，比如说建材领域内从事财务、人事转行去做销售、行政等等。这些在领域内的职位变动成本相对较低，风险也低，因为没有脱离原来的职场接触活动范围，你对新岗位和行业还是有一定了解的。
道听途说的行业莫去做
四、自身处境和条件
你有储备资金吗？你有还款压力吗？你有一技之长吗？你在新行业有熟人引路吗？这些是你能否熬过三年的重要因素。很多转行不成功的人到最后沦为啃老族、月光族，到了最后未来变得更是迷茫困惑。这里面新行业的引路人尤为关键，面对陌生领域，没有一个实实在在的熟人导师指引，会走很多弯路。如果你只是在网上看到了成功案例，只是道听途说的一知半解，不了解行业内幕，那么你面对的估计就是一个坑，一个压倒你击垮你的职场陷阱。
转行就像开疆拓土，当你没有绝对实力的时候，很容易“功败垂成”。
