2023-02-20 11:10:01 来源: 哎T有
想成为领导赏识重用的好员工，这一点越早知道越好
小明是公司市场部经理，在开拓市场方面有自己独特的方式。公司的新产品因为他销售战术的独树一帜而逐一打入市场。
有一次，策划部小于开玩笑说：”小明经理，你要再这么能干，干脆把我们策划部也归你旗下得了。“
【资料图】
大家哈哈一笑了事，说者无心，听者有意，小明想到市场跟策划本身就是不可分割，自己一次次地开拓市场本身也是公关策划活动，自己要是在策划这方面稍微留心，也许能在市场开拓中大有裨益呢。
说干就干，他从图书馆借来相关书籍，一边看一边在现实工作中应用并寻求验证。
理论与实践的结合让他更快地熟悉了这一行，而这一切他做得不动声色。
在一次新产品上市研讨会上，策划部经理和大多数人的意见相左，老板也觉得他有些偏激，没想到他情绪比较激动竟然一气之下辞职走人了。大家被晾在会议室面面相觑。
老板也很着急，可是产品上市迫在眉睫，到哪里去现抓一个策划部经理呢？
这时，小明站起来说：“或许，我可以试试。可能我的创意不是特别好，仅供大家参考吧。”
包括老板在内的所有人都愣了，但情急之下也只能他了。
于是小明把自己的想法和盘托出。很快同事们就被吸引进去。事实证明，小明的创意不但得到公司的认可，更为产品的销路打开了通道。
产品发布会之后，小明被提升为市场策划总监。同事们都以为他是偶尔所得。只有他自己知道这是早有准备的结果。
这是主动做事的员工的结果，小明的职场经历告诉我们，机遇只留给主动做事的人，不要等机会错过了才大呼“如果......"，如果每个人的假想都可以成立的话，那还有谁不成功呢？
