2023-02-24 09:02:47 来源: 哎T有
【资料图】
普通人想做领导，到底该如何做？
有人可能会问了，做领导需要那么多的要求，我现在是不是可以“知难而退”了。
其实也不用那么早放弃，要知道人的各种能力都是可以培养的，甚至很多能力都能够快速养成。尤其是现在这样一个学习成本很低的时代，我想学某个技能、某种认知，线上课、线下培训、向周围的人学习等都可以实现。
当我们希望晋升成只领导岗位时，我们可以首先保证把本质工作做到优秀。
只有本职工作优秀的人才会有更多的机会成为领导。一个业绩倒数的销售，是不可能成为销售经理去带领销售团队和成员的。一切的前提是你要有所精专，一定要优先提升专业技能。这个是立足之本，是职业发展的基础，否则会很快遇到职业上的瓶颈。
第二，基于专业，不断扩充其他技能。
当然，如果只有一门技能，在如今这个快速变化的时代风险确实很大。这也就要求我们在正常工作生活中利用碎片时间学习，借助一些工具拓展眼界和知识面，触发不同的知识点和领域，增强对大趋势、整个社会变化以及技术发展的感知力。特别是互联网技术，计算机语言的变化非常快，最好在保持本职工作专业的同时，继续学习其他技能。
第三，打破思维定式
学会“Think out of the box”，也是跳出自己的框架圈来看问题。如果你要成为一个Leader，即使你现在仍然是一个普通员工，也要学会站在Leader的角度去想问题。更进一步的话，“Out of the box”是一个非常重要的思维模式，你需要站在你老板的位置来考虑问题，而不是仅仅停留在本职工作层面去考虑一个问题。比如，销售经理或者销售总监看问题，与销售员一定是不一样的。只有培养自己这种能力和思维模式，才有可能实现从事务性工作到领导者的跨越。
