2023-02-27 10:25:17 来源: 哎T有
职业生涯规划篇：进入职场第一课
案例：
刘女士，年龄27岁，2012年毕业，所学专业是会展策划与管理，在上大学期间通过网络授课的方式，攻读另外一所大学的人力资源管理专业，工作年限5年，拥有人力资源三级证书，目前在职于一家外贸电商公司做人事主管。
(资料图片仅供参考)
我们来看一下刘女士的工作经历：
2012年3月-2014年3月在一家传媒公司做办公室文员，工作2年；
2014年4月-2015年5月在一家网络公司做人事专员，工作1年；
2015年5月-2017年7月在一家药业公司做人事专员，工作2年；
2017年8月刚刚入职于一家外贸电商公司做人事主管；
目前的工作困惑：
这家电商公司虽然2011年成立，但是一直没有规范的规章制度，一切都是老板口头或者简单的纸质版规章制度来执行，目前公司只有26人，还需要继续扩招。现在的问题是老板想让我重新制定公司的规章制度、薪酬制度和绩效考核，我对这些了解的一知半解，所以很迷茫，但是我很想做出一套好的方案，让我能够安全度过试用期并转正，可以继续留在这家公司。
未来的规划：
通过5年的时间，成为专业的HR管理者。
简历说到这里，作为听众的您有何感想呢？为什么工作5年换了4家公司，是能力达不到被迫离职还是和老板性格不和呢？为什么换行业，是行业没有前途还是公司没有前途呢？更或者是个人的原因呢？
当我们面临职业选择的时候，您是不是也很迷茫？那是因为我们的定位不准确，有的想要高薪？有的想要高位？有的高薪和高位都想要？我身边更有人告诉我，想找一个“钱多事少离家近，位高权重责任轻”的？这里我想说的是如果有这样的工作大家都想要，无论我们是哪个年龄段的，或许对快乐的事业，丰厚的收入，漂亮的房子，舒适的车子，幸福的家庭和良好的社会地位正在追求着！可是现实很残酷啊，不是你不努力，而是有人比你更努力，不是你不优秀，而是有人比你选择更正确！
进入职场第一课择业三要素？
第一要素：跟对人。
第二要素：做对事。
第三要素：选择优势行业。
