2023-03-01 08:05:00 来源: 哎T有
如何让下属忠心？聪明的领导都懂这三个方法，下属会忠诚追随领导
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下属对自己不忠诚，就用这三个方法，下属会对你死心塌地
职场中那些真正聪明的领导，都是从基层的岗位上一步一步晋升上来的，他们为了下属们忠诚，为了保证团队的业绩，都不会用手里的权利刻意打压下属，而是用一些技巧，让下属们主动拥有忠诚的心态;在平时的团队管理中，任何领导都希望自己的下属们听话，并且忠诚的追随自己，不仅领导自己有面子，而且也能够保证团队的成绩;就算有些下属的工作能力不是很强，只要愿意跟随值得追随的领导打拼，都能够让自己的职场生涯顺利。
公司里新来的同事小王真的是太笨了，开始同事们都不满意这位同事，可是招聘太难了，几个月的时间，人事部门的同事只招到这一个员工;部门领导只好先用着，没想到小王的工作态度真的是太好了，自己不会的事情都会认真去学，认真的工作态度弥补了小王能力的不足，在同事们投机取巧时，小王是独自一人认真工作;短短一个月的时间，小王的工作态度得到了领导的认可;通过了解发现，小王确实不能胜任特别难的工作，但是平时的工作从来没有出现过失误。
当领导遇到像小王这样的下属时，只要能够做到给其安排合理的工作，发挥下属的特长，保证团队的业绩也是很简单的事情;在职场打拼的朋友们，多数都有奋发上进的梦想，要想实现自己的梦想，首先要做的事情就是对工作和领导忠诚，做好自己的工作才能够顺利;可是大部分领导，在带领团队时根本没有技巧，甚至都没有办法让下属听话，这也是很多领导带团队不顺利的原因;如何让下属在工作中对自己忠诚，这是每一个领导都要认真去想的事情;下面小编就来为大家分享，领导们带领团队的三个技巧方法，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、首先要充分的了解下属
每个团队的负责人，都希望自己的团队顺顺利利，都喜欢听话的下属;在职场打拼的朋友们都是成年人了，大家的忠诚都不是天生的，要想让下属严格执行自己的安排，需要通过领导自己培养下属的工作方式。有些领导认为，只要给下属足够高的薪资，就能让下属们死心塌地的工作，有这种想法是错误的，工作是一件长期的过程，任何人都无法长期坚持下来;作为领导要想让下属忠臣，首先要做的事情就是了解下属，根据下属的性格和能力，来合理安排工作，下属们才会开心的工作。
二、驯化下属的忠诚度
为了让下属们对工作和团队忠诚，是需要一定技巧的，并不是使用权利就能够让下属主动认真工作;除了给下属足够的回报外，再就是对下属恩威并施;可能很多人都喜欢高工资，但是工资是下属付出劳动的结果，在更多的人看来这是等价交换;要想让下属主动工作，就要想办法让下属忠诚，恩威并施就是最好的方式了，如果没有这种机会，作为领导也要主动创造这种机会，只要达到下属努力工作就行了;所以说，领导们都要学会驯化下属们的忠诚度。
三、要想办法激励下属
领导每天的事情特别多，要是无法合理的给下属安排工作，那么下属的工作不仅也会变得非常琐碎，而且也会面临各种问题和困惑;要想让整个部门的工作顺利，就要想办法鼓励下属，在增加下属自信心的情况下，也能够让下属看到奋斗的目标;这个鼓励很简单，有时候只需要下属的一句话，就能激活下属积极的工作心态;在心情好的的情况下，无论领导给下属安排多少事情，下属们都会积极的完成工作，并且全力以赴的去执行自己的安排。所以说，下属们工作不积极时，就要想办法激励下属
