为啥职场上都喜欢欺负老实人？通常是这三个原因

为啥职场上都喜欢欺负老实人？通常是这三个原因

老实人总被欺负，这三个原因太现实，别再做老实人

职场中的老实人，对于领导安排的事情，从来都不会拒绝，这种性格的下属，被领导使用起来真的是太顺利了，这是老实人被欺负的主要原因;可能有不少的朋友，都不明白老实人被欺负的原因，突然的着急事情，加班的事情，领导们都会突然找老实人;尤其是身边的同事求助时，职场老实人也是不会拒绝的，帮助别人做的事情再多，老实人也不会有任何功劳;只要大家仔细观察，就会发现很多人跟老实人的关系不太好，之所以有这种奇怪的现象，都是老实人自己的性格造成的。

【资料图】

同事阿亮是个十足的老实人，同事遇到麻烦时，总是能够甩锅给阿亮，虽然阿亮每次都是不耐烦地帮助别人解决，但是阿亮的人缘真的不太好。阿亮自己也明白原因，但是由于受限于性格原因，他总是藏在心里，时间长了之后都不把阿亮放在眼里，同事们习惯了欺负阿亮，阿亮也是习惯了不发脾气;阿亮的性格弱点在被别人利用后，每天多干活竟然成了阿亮必不可免的事情了。

无论是领导还是同事，他们在平时的工作中，对老实人的性格把控，真的从来都没有忌讳;头脑灵活的人，平时闲着没事做，也总是能够找到拒绝领导的理由，甚至在某些事情上故意给老实人捣乱;聪明人自然有聪明人的优势;再看看那些性格老实的员工，是公司里做事最勤勤恳恳的人，却总是会遭到别人的刁难;就算老实人比身边的同事们做得都好，也无法避免别人的欺负;下面小编就来为大家分享，职场老实人容易被欺负的三个原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、职场老实人不懂得拒绝

职场老实人的做事习惯，就是不懂得拒绝他人，尤其是同事们求助时，他们想都不想，而是直接答应;老实人在和同事们打交道时，无论同事提出什么不合理的事情，老实人为了同事关系，再让自己为难的事情都不会拒绝;宁愿为难自己也要硬着头皮帮助同事，一旦老实人在公司里养成了这样的习惯，反而会替同事说话;习惯了有困难忍着，也让同事们欺负老实人成为习惯，在进入被欺负的恶性循环时，职场老实人再想改变局面可就难了。

二、职场老实人不懂得坚持

有些同事之所以被称为老实人，原因就是他们太好说话了，无论同事们心里有啥观点，都不会在众人面前争论;与别人的观点不同，不是害怕自己出丑，就是害怕得罪同事，养成不懂坚持的习惯之后，就成了轻信别人所有的话，这种做法虽然避免了出现矛盾，但是也会让同事习惯欺负自己;职场老实人要想改变被欺负的局面，就不要再附和别人的想法，只有自己的想法，被同事们看不懂的情况下，才不会被同事继续欺负;所以说，职场老实人在职场打拼，要有自己独立的想法。

三、职场老实人不懂得反击

同事们在工作时一起合作，在休息时一起闲聊，这才是关系融洽的办公室氛围，同事之间开点玩笑也是很正常的事情，大部分人也能够掌握分寸，但是有些老实人在面对别人的玩笑时，不是不懂得反击，就是回应有点大，导致同事关系下降;通过大数据表明，更多的老实人面对同事的玩笑时，总是不懂得反击，忍气吞声的习惯，会让同事们变本加厉;当老实人的底线被打破后，结果就是闹翻或者不再合群;所以说，在职场打拼的老实人，要学会反击别人的无礼，才能够维护好自己的尊严。给不熟的领导送礼技巧，用好这三个技巧，轻松把事办好

与不熟悉的领导打交道，就用这三个方法，不用拍马屁把事办好

现实的职场中，很多年轻朋友在与不熟的领导打交道时，为了顺利的把事给解决，通常都会提前准备好礼品，送礼的原因就是害怕对方害怕拒绝自己;可是有大量的案例表明，精明的领导们通常都不敢随便的收礼，在不了解下属的情况下，毕竟会给自己带来危险;在这种情况下，多数人不是送礼失败，就是礼品被退回，结果也是自己最重要的事情得不到解决;如何给陌生领导送礼，在职场中似乎成为了一门学问;毕竟礼品被退回的情况下，问题是得不到解决的。

公司里新来的同事霞姐，进入公司差不多有三个月的时间了，虽然时间不长，但她已经跟所有的同事搞好了关系，就算是再难接触的领导，在工作中也愿意帮助霞姐，霞姐真的是将自己的情商和人缘表现的淋漓尽致;通过了解发现，霞姐第一次与不熟悉的领导接触，送礼时找了一个找理由，由于淡化了送礼的过程，对方是直接答应了霞姐的要求，原来那天早上霞姐给每位同事带了一包小零食，虽然钱不多，但是领导吃了之后，也就不再好意思拒绝霞姐的请求。

给不熟的领导送礼确实是一门学问，这里面需要不少的技巧，既不能太明显，又要对方答应帮助自己，很多年轻人都无法实现自己的目的;给领导送礼被拒绝时，说明与领导之间还没有建立信任关系，贸然的送礼会让领导察觉不到诚意，为了害怕被人抓住把柄，选择拒收拒收下属的礼品也是可以理解的;除了领导不敢收礼之外，再就是下属需要帮助的事情太麻烦，领导们做事的标准都是事办不成不收礼的;作为下属为了让自己的难事顺利得到解决，想一些办法也是有必要的。下面小编就来为大家分享，求助陌生领导的三个技巧方法，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、想办法打消领导的顾虑

当领导害怕被抓住把柄，拒绝下属送礼的事情时，首先可以淡化送礼的行为，既然领导不敢收贵重的物品，不妨试试用一些零食或者水果分享给大家吃，一般整个办公室的同事们都不会拒绝;像这种小东西，领导一般也是不会害怕被抓住把柄的，只要领导选择吃了自己分享的事情，再向领导提出求助时，领导们是不会拒绝的，礼轻情义重就是这个道理，同样喜欢在办公室里分享美食的人，一般人缘都不差;只要大家在与不熟悉的领导打交道时用好这种方法，自己的事情再难，对方都不会轻易拒绝。所以说，大家在求助领导时，要想办法打消领导的顾虑。

二、不要给领导送现金

有不少的职场朋友，在给领导送礼时，都认为送现金是最合适的，毕竟钱可以进行随意买东西，于是有些不懂事的人觉得送的钱越多越好;但是有这种想法的人，恰恰无法解决自己的难题，不管现金有多少钱，对于领导来说都是受贿，哪怕是只收了一块钱，领导也会有理说不清;要想让领导顺利的帮助自己解决问题，最好的方法是和领导搞好关心，在平时的工作中可以主动帮助领导、关心领导，自己在领导心目中的印象就会越来越好;所以说，那些想要依靠送礼来解决问题的朋友们，就要送钱来给领导惹麻烦了。

三、可以给领导送一些养生品

现实的职场中，有不少的领导年龄是偏大的，他们之所以能够在管理的位置上做得非常稳，原因就是他们不轻易收礼;如果大家遇到了难题，向这种领导送礼时，送成的几率是非常小的;既然大家有很重要的事情要解决，不妨换一种送礼的方式，给领导准备一些养生品，或者自己家乡的土特产，在这种情况下领导都是会考虑收下的;只要让领导感觉到真诚和信任，领导们都会对下属伸出援助之手。

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