2023-03-01 09:18:27 来源: 哎T有
四招让你在职场上如鱼得水
你看那些在职场上混的很好的人，是不是经常很眼馋呢，他们能受到领导的重视，职位晋升像坐火箭一样，其实走到这一步没有我们想的那么高不可攀，学会下面这四招，你就能在职场上如鱼得水。
【1】摆平公司的元老。
(相关资料图)
每个公司都会有几个元老级的人物，或许他们的年龄很大了，或许他们年龄还没有你大，但他们都是跟着老板一起打拼的公司元老级人物，他们说话的分量要比一般的领导还要强，把这些人给摆平了，就能够确保你在这个单位里面有自己的立锥之地。
【2】接洽老板。
很多人在单位里面干了很久，也不知道老板长什么样子，这就是我的方法出了问题，在任何单位里面，你必须在老板那里留下自己的印象，让老板记住你，并知道你的名字和情况，而且要学会时不时的向老板提供一些信息，汇报一下自己工作的进展情况，不要把这当作很负面的东西，这叫自我推销。你们公司里那么多的人，老板连你的名字和情况都记不住的情况下，你怎么能说你干得好或者是位置很稳呢。
【3】业务立根。
具备扎实的业务技能和稳定的业绩，是你在任何一家单位都必须长期坚持的一项基本工作，这一项工作做不好的情况下，搞再多的外门邪道，拿再多的关系，建立再多的人脉都无法支撑你的职业发展。充其量你混一个人缘好而已，事情是干出来的，业绩是拼出来的，特别是刚入职场的头几年，更是你建功立业的黄金时间点，这个时候你前不怕虎后怕狼。有冲劲有激情，是奠定自己业务的根本基础。
【4】同化上司。
所谓同化上司，也就是和你的领导建立比较铁的关系，如果你能做到完全理解和领会领导的意图，象领导肚子里的蛔虫一样，知道领导的想法，总能在工作上打提前亮，领导安排什么事情的时候，你总能做好提前的准备，成为领导身前不可或缺的人，可以这样讲，你在职场上就成功了一大半，再加上自己的业绩稳定。别人就很难撼动你在职场上的位置。
不管跟随什么样的领导，做不到这四点，早晚被淘汰
在职场上混不好的人，总会找这样和那样的理由，有埋怨领导不好，领导没有发现自己的；有埋怨整个公司环境不好，不给自己发挥的余地。其实在小编看来，不管你跟随什么样的领导，在什么样的单位，如果做不到下面四点，早一天晚一天都要被淘汰。
【1】寻求一个稳定的靠山。
大家不要把这个不当一回事，在任何一个单位里面，都存在着复杂的关系，这些关系里面都会牵涉到各种各样的利益。如果你想在这个单位里有所作为，你就必须找到一个可以信赖，可以依靠的领导，作为你的靠山，否则的话，你一定会被大家挤走，特别是当你触及到一部分利益的时候。
不管跟随什么样的领导，做不到这四点，早晚被淘汰
【2】稳定的业绩。
到任何时候，在任何性质的单位里面，稳定的业绩都是一个人立足的根本，有了稳定的业绩，也不一定能在这个单位里面干很久，也就是我们通常讲的有很大的发展，但是你想有很大的发展，你必须有稳定的业绩。没有这一点作为支撑，你在领导那里根本没有你说话的份儿，更谈不上在这边发展的问题了。所以要想让自己在单位里面有一个稳定可靠的发展前景，先沉下心来，扎扎实实的把业绩做上去，然后保持稳定的状态才是正事儿。
不管跟随什么样的领导，做不到这四点，早晚被淘汰
【3】适应多岗位的能力。
一个有欲望有理想的人，绝不可能在现有的岗位上做一辈子，这就要求你必须能够适应不同的岗位，大家不要把这个事想的很简单，要想适应不同的岗位，是需要很强的学习能力和适应能力，特别是吃苦的人，从一个岗位到另外一个岗位的适应是需要很苦的一个过程，你要学习大量的东西，要熟悉环境，要掌握新的技能和方法，只有通过3到5个岗位的熟悉适应和稳定的学习能力之后，你才能说自己具备了适应多岗位的能力，就像你学外语一样，你学了一门外语之后，在学另外一门外语，相对来讲就简单了很多，也就形成了自己综合的能力。
不管跟随什么样的领导，做不到这四点，早晚被淘汰
【4】成为内部人。
任何一个组织都有内部人和外部人之说，很多人在单位里面干了很多年，却不知道自己是个外人，总是很多的消息，别人都知道了，自己最后一个知道，知道了以后，机会没了，事情结束了；所以想在这个单位里面稳定的生存下去，必须成为公司的内部人，所谓内部人，无外乎也就是领导的心腹和公司的骨干，成为这些人的话，难度没有我们想的那么大，但关键是你必须走出这一步，才能够持续稳定的工作你才有发展的机会，否则的话。，随时面临着被干掉的风险，你哪里还能谈上发展和职业规划呢。
