2023-03-02 08:20:25 来源: 哎T有
多劳多得成职场陷阱？怪不得升职加薪的不是你
身在职场你了解到多少套路？多劳多得似乎并不完全适应现代职场，在实际中可能会跟你想的有些不太一样。
(资料图片)
多劳多得成职场陷阱？怪不得升职加薪的不是你
01
小李刚毕业不久，在一家创业公司实习，平时主要负责绩效评定。在和其他部门合作时，有时候需要其他部门报部门人数，来进行每个月的绩效评定。由于刚来公司，再加上性格内向，跟同事交流沟通时难免有些不好意思。觉得反正也是小事，所以就自己要上数据来挨个进行核对人员离司入职情况。
后来，熟悉了公司业务后，领导又分配了一些其他工作给小李。由于工作量加大，小李就想着把之前的工作让各部门自己承担，但这引起了各部门的强烈不满：这件事不是一直都是你做的吗？凭什么让我们做？
每个人的时间都是有限的，工作时，最重要的是做好本职工作，即使帮别人做了也要让他知道：这件事是你的工作范畴，我只是在帮你。
有时候做的越多，越会让别人觉得理所应当
多劳多得成职场陷阱？怪不得升职加薪的不是你
02
近两年国内经济环境不太好，小金凭着仅一年的工作经历成功进入一家知名公司。他很珍惜这次机会，为了能够更好地融入到公司中，经常加班到半夜。也经常买下午茶来讨好领导和同事。
有天，同部门的同事小张说项目太多忙不完，希望他能够帮忙完成。本着乐于助人以及学习的态度，他答应了，通宵加班赶出了案子。
几天后，老板找他谈话：“听小张说这个案子是你帮忙做的？”
听了之后他满心激动：“老板终于看到我的努力了。”
“这个项目非常重要，你知道你犯的错误影响有多大吗？你是个新人没有经验，但是有问题可以问啊，怎么能让自己犯这么大的错误呢？……”被劈头盖脸地臭骂了一顿，顿时心情低落，却是有苦难言。
有时候做的越多，越容易犯错
多劳多得成职场陷阱？怪不得升职加薪的不是你
03
混迹职场，我们都希望能够成就一番事业，所以总是忙忙碌碌。
艾欣在一家上市公司担任市场总监，年薪百万。由于工作性质，需要经常去拜访客户，于是公司给其配备了司机。对此，艾欣拒绝了，因为她觉得自己可以照顾自己，配备司机没有必要。
没过多久，领导找到艾欣并进行了一番谈话：
我给你这么高的薪水买你的时间，不是为了让你去开车的，是买你的专业能力去看项目给我们挣钱的。除此以外你做的其它事情，其实是在浪费我们的钱。你应该节省出时间，去思考和你价值、能力对等的工作。
艾欣这才恍然大悟。
人尽其用的含义，不是说把这个人的时间和精力榨干，而是要让他做最擅长的事，让他的价值最大化。如果你价值一万块，就不要做一百块钱的事，哪怕你有空。
做的越多，越没有时间思考
多劳多得成职场陷阱？怪不得升职加薪的不是你
上面所说的，并不是让你拒绝任何超出本职工作的事情，而是要把握一个度。什么样的工作可以提高自己？又该如何拒绝那些对自己的工作没有实质性帮助的事情？
很重要的一点，我们要评估“多工作”的价值：
有价值的工作：你能从中学到东西，有助于职业发展。
无价值的工作：把你当廉价劳动力而非人才。
