2023-03-07 08:06:14 来源: 哎T有
职场人兼职“摆地摊”，做这6类产品，不仅轻松还能赚钱
因为疫情的影响，国家经济活力下降，为了进一步刺激经济，增加就业岗位，让一些因为疫情失去工作、减少收入的人获得更多的收入来源，国家开始倡导“地摊经济”，鼓励人们走出去摆地摊赚钱。
这样一来，人们蠢蠢欲动，而且各大企业也纷纷行动起来，阿里巴巴也推出地摊经济赊账购货计划，苏宁也推出了“地摊合伙人”计划。
【资料图】
其实摆地摊本身是一种比较传统的生意模式，很多传统的老板，包括现在的大老板，刘强东、马云、雷军等等都曾摆过地摊。
对于普通人来说，摆地摊最纠结的应该选择什么样的产品，什么样的产品最火、最有利润，在这里给大家总结6类最容易赚钱的地摊产品，职场人兼职做也很赚钱。
职场人兼职“摆地摊”，做这6类产品，不仅轻松还能赚钱
1、小吃烧烤
小吃烧烤摊一直都那种不太起眼，但是非常赚钱的地摊小生意，买一些炸串、烤串、臭豆腐之类的，有的人做小吃烧烤很短的时间内就能买车买房。
不过相对而言，小吃烧烤生意的门槛比较高，需要你有一定的烹饪技术和营业资质，一般的人恐怕还做不了。
2、套圈游戏
相信大家应该都见过套圈游戏，商家会在一块地面上摆上很多精美的小礼品，看上去价值不菲，然后会制作很多小套圈，一般1元钱1个，然后用买来的圈去套地上的礼品，套中就能带走。
很多人经不住诱惑，觉得1块钱就能套到价值不菲的礼品，于是生意就非常火爆了。
3、电子产品
电子产品也是地摊上比较常见的一类商品，包括耳机、数据线、手机壳、充电器、小音箱等等，贵一点的可能还有一些数码产品。
这些产品的需求量非常大，而且利润空间也大，但一定要控制好质量，否则会得不偿失。
职场人兼职“摆地摊”，做这6类产品，不仅轻松还能赚钱
4、儿童玩具
儿童玩具也是非常好卖的地摊产品，如果你比较细心的话，你会发现每隔一段时间，网上都会出现不同的爆款玩具，最近网上爆红的就是“泡泡相机”，这都是你的产品灵感。
这些玩具不光受到小孩子的青睐，很多年轻女性也非常喜欢，愿意购买。
5、服饰配件
一说到摆地摊，你想到的第一种产品估计就是衣服了，确实，服饰配件确实是非常火的地摊产品，需求量大，利润空间也大。
包括一些简单的T恤、短裤、鞋帽、袜子，以及耳环、戒指、头饰、项链等小饰品，非常受女顾客的欢迎。
6、生活居家
生活居家类的产品也是一个不错的选择，例如洗发水、拖鞋、毛巾、清洁工具等等。
有些人逛夜市的时候，看到这些产品就会想到自己家是不是快用完了，于是顺便买一些回去，也不贵，以后总要用到的，如果你再做做活动，那销量一定蹭蹭往上涨。
职场人兼职“摆地摊”，做这6类产品，不仅轻松还能赚钱
摆地摊，产品是一方面，其实更重要还是自己的心态，一定要学会放下自己的面子，千万不能扭扭捏捏不好意思，该吆喝就吆喝，该讨价就讨价，这才能做好地摊生意。
那么，对于“地摊经济”你怎么看呢？欢迎留言交流~职场晋升靠情商，还是智商？如何才能突破职场谎言？
曾几何时，情商被职场发现，并一路追捧，直至认为所有的成功人士，仿佛都是情商高手，而智商可却很少有人提及，但这是现实吗？
其实这是最大的谎言，大部分工作都是拿业绩说话的，没有智商为基础的情商再高也只能风光一时，而不能一世，必须是以能力为基础。
今天分享的情商是比较狭隘的，因为情商是一门综合的学问，并不像我今天所表述的只是单纯的依靠精神和沟通，之所以这样分享，也是想建议大家在去理解情商时，不宜狭隘，如果这样，还是不要去做比较好，否则只会落得更惨的下场。
情商是锦上添花，而非雪中送炭，尤其是职场，需要更实在的东西，比如团队的精神激励，在没有物质基础的情况下，精神激励就是浮云，乃至让人生厌，而有了物质基础，精神激励就显得弥足珍贵，可以激发人更大的潜力。
我们在职场精彩看见领导眼前的红人，认为他只会拍马屁，或者情商很高，但是我们看不见他们背后的东西，比如领导需要完成一项工作，可不是单靠情商就可以的，情商高会让工作更顺，但不是解决根本的办法。
哪怕是销售类、公关类，主要靠情商的工作，也是需要很多扎实的知识功底和一定的技能技巧才可以胜任。
在职场整个管理的过程中，从之前的制度管理，到推崇人性化管理，再到制度化管理，就是一个从看重智商到情商，再到智商的过程。
其实真正的情商高手，并不需要表现太多，很简单，找准对方的弱点和需求，满足对方就可以了，而弱点和需求是人心理的一个共性，个别有差异化，用心还是可以感觉出来的。
在我们大部分人的心理，领导永远都是严肃的，甚至脾气都还有些差，但是很多人还乐意跟随，主要就是可以满足人相当大一部分的需求。
那么，在职场当中情商我们应该如何运用呢？
第一、性格互补永远是最好的，你的性格强硬，最好找性格比较随和的领导或同事，而你的性格比较柔弱，那你就找比较强势的领导或同事，这样有利于关系的相处，也有利于工作的顺利展开，补缺漏洞。
第二、在职场适当的展现另一面，会得到对方更大的认可，无论你是强势或者弱势，都不要一直都在维持着同样一种状态，这样只会让你职场人际圈固定，且在某些时刻会伤害到别人或被别人伤害。
第三、将制度与人情分开，但是要用人情去表达制度，且要及时，某些事越拖越会陷入复杂，而中国又是极为讲人情管理的地方，在去执行制度时，不要过于欺压，但要用一定的人情执行到位。
第四、不要自卑，更不要传播负面情绪，这都是进一步打压自己最有效的手段，想让自己的职场越来越顺，那就让自己乐观起来，始终保持微笑，自信也就随之而来了。
第五、换位思考的重要性，在沟通的过程当中，不只是要具备换位的思想，更需要懂得一些沟通技巧，比如双向沟通，如何有效的进行倾听等，只有情商与技巧相结合，才能发挥最大的效果。
第六、职场中要适当的理性，职场有区别于家庭，在家感性还是要占比更高，毕竟家是靠感情维系，而职场是业绩维系，如果同情心一旦泛滥，各种开绿灯，视公司制度流程于无误，不只是公司会倒闭，自我也不会长久，可以具备适当的同理心，但是不要过大。
综合而言，情商高肯定是好事，但是要具备一定的智商基础，否则只是空中楼阁，看似绚烂，但也只是昙花一现的存在，摔下来就是粉身碎骨。
我更乐于将高情商看作是一种成熟的表现，懂得什么可为，什么不可为，也清楚什么样的事情应该采取什么样的方法去做，唯有如此，情商才具备真正的价值，也才能将智商更大化的发挥。最不值钱的3类大学生，毕业就等于失业，名牌大学也不例外
考可以说是人生的第一大考，很多人十年寒窗苦读，为的就是高考考出好的成绩，上一个好的大学，以后找一份好工作。
但是，慢慢的形成了一种不好的风气，就是很多人都会有意无意的暗示大家：中学的时候好好努力，到了大学就轻松了。
这样的理念，被很多学生所误读了，以为到了大学就可以自由自在的玩耍，耗费时光，不学习不上进，混几年之后找份工作就好了。
但其实，想要读好大学也不是一件容易的事情，很多人即便考上了非常不错的大学，可是4年后，发现自己没有任何收获和成长，最后连专科的学生都不如。
就像我的一位中学同学一样，高中非常努力，考上了武汉的一所一本院校，同寝室的另一位只考上了大专，可是8年后，大专的这位同学进了国企，当上了管理者，而一本毕业的这位同学，不知怎么总是找不到合适的工作，最后还是专科同学帮助找的工作。
所以，在这里给大家总了最不值钱的3类大学生，毕业就等于失业，名牌大学也不例外，供大家学习交流。
最不值钱的3类大学生，毕业就等于失业，名牌大学也不例外
1、毫无目标得过且过的学生
很多人在中学的时候，还是目标非常明确的，因为基本都是以考一所好的大学为目标，但是到了大学之后，环境太轻松，无拘无束的，就失去目标了。
现在大学里的学生，有一大部分都是天天在寝室玩游戏，能逃课就逃课，甚至把逃课当作是一种大学的文化，不逃课就感觉没上过大学。
即便勉强去上课了，也是拿着个手机不停的玩，没有任何的压力和动力，整日得过且过，反正老师也不管，考试的时候画画重点就行，能够舒服的过一天就是一天，久而久之整个人就变得慵懒、堕落了。
最不值钱的3类大学生，毕业就等于失业，名牌大学也不例外
2、沉迷游戏、恋爱无法自拔
这一点必须重点的强调一下，大学确实空闲时间很多，每个人都可以适当的选择一些自己感兴趣的事情去做。
但是有些人上了大学以后，就像一匹脱缰的野马，毫无顾忌的做着自己喜欢的事情，一味的沉迷于游戏无法自拔，睡觉玩、休息玩、上课玩......
还有的就是热衷于谈恋爱，信奉恋爱是大学的“必修课”，倒不是说大学谈恋爱不好，只是不要本末倒置、主次不分，大学最重要的还是学习和成长，而恋爱往往会让一个心智不太成熟的人变得沉迷和失去目标。
最不值钱的3类大学生，毕业就等于失业，名牌大学也不例外
3、眼高手低骄傲自满的学生
有些学生属于眼高手低，过于高看自己的一类，毕业之后不好好找一份工作踏踏实实的实习，总想着一口吃个胖子，或者找一份既有钱、又有面的工作。
但最终都很难找到，最后的结果就是找不到合适的工作，而一直在家啃老，浪费光阴。
要知道，不经过一定的基层积累和锻炼，谁又能随随便便成功呢？如果过一味的眼高手低，再好的大学毕业也可能混的非常惨。
最不值钱的3类大学生，毕业就等于失业，名牌大学也不例外
其实，大学只是一趟列车，高考分数则是车票，分数越高车票越值钱，乘车环境越好，看到的风景也越多，但无论哪种车票，最终到站的时间都是一样的。
所以，无论我们高考考的怎么样，我们需要做的就是在车上的时候，竭尽全力的充实、提升自己，到站以后才有能力去追求更好的生活和未来。
那么，你认为现在大学生身上还有哪些不好的风气呢？欢迎留言交流~被公司裁员，却还接到领导安排的大量工作，要怎么处理？
前几天，看到一位网友说“自己被公司裁员，但同时也接到了领导安排的大量工作，心里很气愤，从来没有见到哪个公司这样，都已经通知被裁员了，还安排大量的工作。”
相信多数人，遇到这样的情况会觉得很气愤，甚至会冲动的找领导理论，与领导争执一番，其实，大可不必。
争吵根本不能解决任何的问题，还会给领导留下不好的印象，甚至还会影响新公司对你的背景调查，影响你未来的发展。
那么，遇到这种情况要怎么做呢？可以分成2种情况。
被公司裁员，却还接到领导安排的大量工作，要怎么处理？
情况一：你与公司的劳务关系已经正式解除；
这说明你与公司的关系已经结束，你有权利拒绝公司的安排，没有必要继续为工作服务。
比如，你与公司的劳务关系到4月底就已经结束了，到了5月份，公司继续给你安排工作，如果公司没有继续录用你，你可以直接拒绝公司的安排。
你可以这样做，首先，告知公司你们之间已经没有劳务关系，你没有义务继续为公司工作。
但是，解除关系后，你一如既往的继续为公司工作，并且没有中断，这种情况下，说明公司并没有履行解除关系的通知，你们的劳动关系依旧存在。
不管哪种情况，都要保存好证据，如果出现比较糟糕的情况，必要的时候可以利用法律武器，保护好自己。
作为一个职场人，要适当的懂一些法律知识，在必要的时候，能够帮助自己，维护好自己的权益。
被公司裁员，却还接到领导安排的大量工作，要怎么处理？
情况二：你只是接到了通知，但还未解除关系；
这种情况与前面一种相差比较大，这种情况你只是接到了通知，但你与公司之间的劳动关系还没有解除，这说明你有义务完成公司交代给你的工作。
很多人，因为收到通知心情不好或是其他的一些原因，拒绝领导安排的工作或者一直拖延到自己离开。
这是一种不负责任的表现，虽然即将要离开了，但也要站好最后一班岗，认真的完成好领导交代的工作，这是一个人的职业操守。
如果因为被通知裁员，就不再努力工作，变得消极怠工，甚至因此耽误了好公司的工作进展，这就要另当别论了。
这种情况，会直接影响到经济补偿金，也有可能根本得不到，还会留下不良记录，给未来的发展造成不好的影响。
被公司裁员，却还接到领导安排的大量工作，要怎么处理？
最后，在劳动关系就没有正式解除之前，不管领导交代给你什么样的工作，都要尽力的去完成，尤其是在离职之前，更要好好表现。因为，新单位很可能会向前公司了解你的情况，做背景调查，不要因此影响到新工作。
另外，公司在裁员的时候，通常都会签订一个解除劳动的协议，公司向被裁人员支付经济补偿金。如果没有签协议，就要谨慎一些，很可能裁员的行为不是合法的。在必要的时候，要学会用法律武器保护好自己。
