2023-03-10 08:06:27 来源: 哎T有
年终奖高的职场精英，往往都有三个好习惯，会被领导重用
在职场中工作的时候，有很多年轻人感觉自己到了年底应该得到一大笔丰厚的年终奖金，可是事与愿违，即便是在公司里辛苦工作一年，大家却发现那些同事都能够得到非常多的奖金，而自己却只能被领导所忽视，其实年终奖高的职场精英往往都会有以下这三个好习惯，他们在工作或者是为人处事的时候也能够被领导重用。
第一、找准定位
(资料图片仅供参考)
事实证明，很多职场精英他们在进入公司以后都能够做好职业规划，而且有清晰的目标和详细的计划，但是很多普通员工却没有目标，找到一份工作从事了没有多长时间便选择辞职跳槽，因为他们对自己所在的行业和工作根本就没有兴趣，总觉得在公司里上班是比较痛苦的，往往这些年轻人工作一年便选择辞职，那么能拿到较高的奖金就奇了怪了，所以提醒大家在公司工作一定要找准定位，并且做好职业规划，这样才能够让你的职场生涯更加顺畅。
第二、主动提升核心砝码
随着时代的发展，其实很多年轻人他们并没有去给自己充电，所以工作多年后仍然在原地踏步，没有跟上社会的步伐。其实大部分的职场精英在公司里除了有丰富的经验以外，他们也在工作之余主动提升自己的核心砝码，尽量让自己不会被新员工所替代，因为他们懂得进取，懂得学习，领导才会注重这些优秀人才，但是有普通很多普通年轻人，他们总觉得自己找到了一份安身立命的岗位，便以逸待劳，并不想着在公司里提升经验，最后反而是轻而易举地被新员工所替代，奖金更是越来越少。
第三、跟领导不对付
其实每个年轻人都有自己的潜能，大家都渴望在事业上取得成功，但是如果你在公司里总是跟领导产生矛盾，隔三差五的跟领导争吵一番，那么在年底发放奖金的时候，肯定不会把你列入高薪计划之内，而且也不会给你发放太多的奖金，因为在你身上领导看不到任何的朝气，他们也直接认定为你在事业上是难以取得成功的，其实每个年轻人都能够取得成功，关键是这些年轻人没有发挥出自己的潜力，最后反而是因为脾气跟领导不对付。
酒桌上领导说的三个话术，听起来是客套话，员工要多加防备
现如今，在参加饭局的时候，其实很多员工也是都是非常反感领导的所作所为，因为他们在饭局上为了刷存在感，总是想方设法的在公共场所抢员工风头，虽然在饭局上，他们可以通过自己的话术和套路鼓舞团队士气，但是笔者也是建议大家，当酒桌上领导经常说以下这三句话的时候，年轻人一定不要轻易当真，因为他们所说的这些话都是客套话，听起来逻辑很强，可是对员工来说基本上没有什么用处。
第一、你在公司里是我最信任的员工
在很多创业公司里，员工如果能力较强，但是在公司做着非常繁多的任务，领导便会在饭局上通过类似的话术来恭维员工，让员工即便是有私人想法也会忍气吞声，收回自己的辞职报告。其实领导并不会在公司里通过官方的形式告诉员工，而是在私下偷偷安慰员工，让员工尽量脚踏实地的在公司里执行任务，如果员工有了反抗心理，那么老板会不会通过其他方式来赞美员工，不得不说这种鼓励员工的方式听起来非常舒服，但是员工却很容易受骗上当。
第二、没有你公司就无法发展下去了
很多员工在参加饭局的时候，会发现当公司老板遇到困难时，他们都会强调团结，希望员工能够精诚所至，互相帮助互相合作，在对待工作问题的时候步调一致的去解决问题，但是有很多年轻人他们想要辞职，所以老板会主动把员工团结在一起，并且告诉员工，如果没有某个员工，那么公司就很难长远发展下去，所以希望员工能够理解公司，但是这样的客套话确实能够激励员工团结在一起努力，只是工作多年后，员工无法得到更多的回报，确实有些可惜。
第三、喝了这杯酒咱们就是兄弟
其实大部分员工在公司聚餐的时候，都听到过类似的客套话，老板通过这样的说话方式和内容跟员工称兄道弟，就是为了公司的整体运作，希望员工能够接受管理制度，避免人才流失，其实很多情商高的员工一般都会在心里埋怨领导，他们不会表面向领导说出自己的建议，但是他们转身便会选择辞职，因为他们觉得自己不能被领导所欺骗，如果在公司里总是通过这样的方式被领导利用，那么他们在公司工作多少年都没有办法获得更高的收入
