在老板眼里中层管理者怎么分类？为什么第5类有能力却无晋升空间

俗话说得好，人无高低，贵贱之分。但其实在老板眼里边对我们的中层管理者，是有一个衡量的。那具体是怎么分类的呢？为什么第5类有能力却得不到晋升。

【1】唐僧型

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唐僧是一个信念超级坚定的人，有着非常强的使命感，西天取经，一定要取到真经才可以，谁也改变不了，而且不该做的事情他一定都不会去做。并且从来不滥用自己的权力，只有在孙悟空做错事的时候，他才会念紧箍咒。唐僧一般都是先去跟他讲道理，去感化他，如果实在感化不了才会动用权力，在我们中层管理者带团队的时候也是一样的。这个职位赋予你的权力是让你拿这个权力为大家服务的，而不是让你滥用职权。以权欺人的。在带团队的过程中，我们能不惩罚就尽量不惩罚。因为奖赏的力量远远大于惩罚。而且我们做管理者一定要学会做情感投资，因为只有你能够收复员工的心，员工才能死心塌地的为企业去卖命。

【2】孙悟空型

工作能力强，但是脾气大。嫉恶如仇，敢于斗争。作为老板是最喜欢这样的管理层，因为他不仅工作能力强而且比较有个性，执行力也非常强。也懂得感恩是一个优秀的人才。在西游记中有一个经典的桥段，相信大家都记得，就是三打白骨精。在第3次打了白骨精之后，唐僧决定不能留他在身边，对他非常失望，孙悟空非常的无奈只好离去，但是他在走的时候还忍不住哭了起来。再后来，虽然说他回到了花果山，但还是时常担心他师傅的安危，在他的师弟来找他的时候，虽然说嘴巴很硬，但是心里还是放心不下。最后还是回到师傅的身边。跟随师傅一起去西天取经，他是一个非常重感情的人。也是一个懂得感恩的人，如果说没有唐僧，他也不会从花果山下出来。

【3】猪八戒型

其实在很多人的印象里，猪八戒就是一个好吃懒做，贪财好色，遇到一点困难就要回高老庄的人，并且一直影响军心。但其实猪八戒是一个真正会看领导眼色的人，在整部电视剧里面你会发现，猪八戒他知道他的师傅唐僧心慈手软，所以说他每次犯错误的时候他都立刻马上认错，而且很会和领导撒娇，这就是大家经常说的，会哭的孩子有糖吃的道理。而且他每次和他的大师兄出去做了什么事情，都会及时的去和唐僧禀报。在老板看来懂得及时汇报工作的员工，也是有用处的，这样的员工，领导才放心把工作交给他们。并且虽然说他这个人社不是很好，但是大家会发现他是非常尊敬唐僧的，每次只要孙悟空对唐僧有什么不尊敬的地方，他每次都会指出来。每个人都喜欢尊敬他的人，这样的人在团队中也能够起到一个协调的作用。

【4】沙和尚型

沙和尚在西游记里边，整个流程下来，他在遇到事情的时候，他的表现永远是沉着稳定，而且永远不会抛弃他的队友。虽然说能力不强，但是他懂得借力，在每次遇到事情的时候都会和他两个师兄一起商量。其实我们在管理团队的时候，我们不得不承认，有时候我们自身的能力真的是有限的，但是我们为了想要拿到结果，还有一个好的方法，就是学会借力，自己不会的去向，别人学习去和别人商量。并且沙和尚在整个团队中他从来不和他的两个师兄吵架闹别扭，如果说他的两个师兄有吵架闹别扭的，他也会尽力调解，充当合适了，这样的角色在团队中也是不可缺少的。老板也需要这样的员工来稳定团队。

【5】老好人型

老好人行，指的是那些性格温和，不愿意得罪人，不会拒绝别人缺乏原则的人。我们的中层管理者，其实在公司的分配中就是一个唱黑脸的角色。但是这类管理层却往往违背了这个道理。不愿意得罪下边的员工，把坏人的角色都推给了领导，只要是有问题全部都是老板的问题，自己一点责任都不愿意承担，反而自己和员工关系搞得很好，像这一类管理层还有一个好处就是他的性格比较温和，比较有亲和力，能和员工沟通的比较顺畅，但是像这一类管理层往往是得不到重用的，因为他把自己的角色和老板的角色都搞反了，老是让老板去当坏人，自己也不承担责任。

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