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在接班人上位中立了大功而被重用的人, 有四种征兆|热推荐

2023-01-10 11:11:24 来源: 哎T有


(资料图片仅供参考)

在接班人上位中立了大功而被重用的人, 有四种征兆

职场得势的原因有时候也在于老天的照顾,比如说你帮助了柔弱的接班人,获得了职位,这时候就是利用上边儿的名义,扩充自己势力的大好机会。

【1】通过搞特殊铲除异己

自己一旦侥幸获得了权力,心里就很想显示显示威风,通过各种机会来铲除异己,当然除了原来的异己,很重要的一点就是在意铲除潜在的异己,这时候千万不要以为自己很有权势,然后自己就乱搞特殊,然后利用乱搞特殊时出现反对的意见来发现异己,这时候很容易误伤忠良,还非常容易落下口实。

【2】贪污献媚成风引为傲

小人得势以后变得非常强大 ,但他毕竟还是小人,就会依然非常在乎自己所得到的利益,上行下效上梁不正下梁歪,看似人人都记得为他输送利益,看似人人都为他敷衍趋势献媚屈膝,好像他过得非常顺风得意。

【3】上欺下压更恃强凌弱

如果自己变得强大,更应该关心关注和帮助弱者,本来人们就同情弱者,本来人们就有仇富仇强的心理,如果恃强凌弱,欺上瞒下,定然怨声载道,敢怒而不敢言,大家都会在静等一个爆发点。

【4】无视主业致败象丛生

一个组织一个企业要生存,最重要的是夯实它的主要业务,为业务的发展打下坚实的长远的基础,如果重要的事情没有时间做,组织的实力就会越来越弱,战略的回旋就越来越没有余地,对紧急重要的事务就难以应对,如果在对外的挑战中犯了几次大错,那么得势的小人灭亡的日子就不远了。

关键词 恃强凌弱 敢怒而不敢言 它的主要

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